Technicien de process (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client un Technicien de process (H/F) Appliquer et faire appliquer les standards process dans le respect du système de management QHSE intégré:
- Définit et met à jour les instructions opératoires de production et de contrôle,
- Assure la mise en place et l'amélioration continue du préventif de niveau 1,
- Est le garant de l'application des PCP (Production Control Process).
Etre le référent technique et former le personnel opérationnel aux nouvelles technologies et évolutions process:
- Analyse et corrige les dérives process,
- Apporte et fournit les informations techniques aux équipes de production,
- Réalise et met à jour les dossiers techniques des équipements industriels,
- Forme les équipes de production (modification de process, nouveaux produits?),
- Participe à la mise en place des nouveaux équipements de production (installation, mise en route, et validation technique).
Animer et participer à l'amélioration des process:
- Étudie les dysfonctionnements de process (qualité produits, pannes et sous-utilisation des machines, sécurité des équipements et des personnes?) et définit les améliorations possibles,
- Contribue à l'analyse les coûts de production et aux propositions de solutions,
- Met en place et tient à jour les tableaux de bords de suivi process (consommables, outils, relevés d'incidents qualité?),
- Participe à l'élaboration des plans d'actions de l'atelier et suit ceux dont il a la responsabilité,
- Anime des chantiers d'amélioration continue.

- Bac+2 à Bac+3 (électrotechnique ou gestion de production), avec une expérience professionnelle de 3 ans acquise à un poste similaire dans un environnement industriel.
- Compétences Techniques : Aisance informatique (bureautique, ERP, GMAO, gestion de base de données), analyse opérationnelle et statistique, électrotechnique, mécanique, flux logistiques, anglais technique, organisation et gestion de production (AMDEC, SMED, 5S,...), maîtrise des outils qualité et de résolution de problèmes (8D, 5M, 5P,...)
- Compétences Comportementales : vision globale, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode, autonomie, esprit d'initiative, pédagogie, capacité à communiquer et transmettre le savoir technique.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap