A propos de l'entreprise :
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
A propos du poste :
- En cas de rapport direct au Responsable d'Unité de Production, encadrer hierarchiquement les membres de l'équipe supervisée et par conséquent évaluer les performances de manière régulière,
- Planifier, organiser le travail des membres de l'équipe et le communiquer afin de répondre au besoin du Plan de Production en tenant compte des contraintes ressources (humaines et matérielles).
- Suivre la production de son équipe tout au long de la journée en veillant au respect des processus : sécurité (entre autres le port des EPI), qualité et délais ainsi qu'au respect des consignes de barcoding.
- Animer l'AIC1 et rendre compte lors de l'AIC2 des problématiques Délais, Qualité, Ressources (Humain, Moyen, Matériel)
- Maîtriser le positionnement de l'En-Cours atelier et rendre compte de l'avancement de chaque ordre de fabrication lors des réunions de production
- Renseigner les indicateurs,
- Gérer les matrices de polyvalence, identifier les actions à mener et s'assurer du bon déroulement des formations
- Respecter et faire respecter les règles et les valeurs de l'entreprise,
- Transmettre et expliciter les instructions de production et rappeler les procédures aux salariés,
- Apporter les moyens nécessaires en cas de difficultés techniques,
- Etre responsable de la coordination technique et humaine dans la limite de la délégation définie,
- Participer activement aux chantiers d'amélioration continue tels que le LEAN ou encore le 5S dans le sens de l'amélioration de la productivité
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de son équipe (flux, postes de travail, outillages, machines...)
- Assurer le remplacement de son N+1 en cas de besoin et dans la limite de la délégation définie
Profil recherché :
- Formation initiale :
o Expérience réussie du management d'équipe de production dans un environnement Automobile / Aéronautique / Mécanique / Métallurgie.
o Connaissance d'un ERP.
- Compétences spécifiques liées au poste (techniques, comportementales...)
o Maîtrise au minimum un métier de l'équipe encadrée
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