Description du poste
GARANDEAU BETONS propose un CDD (Contrat à durée déterminé) pour pallier le remplacement d'un salarié absent.
Directement rattaché à la Direction, vous êtes chargé(e) de garantir une gestion optimale des outils de production (centrales à béton) et de livraison de nos produits de béton prêt à l'emploi.
Vos missions :
1. Garantir la réalisation des objectifs d’exploitation en pilotant la performance et les processus pour assurer la rentabilité, tout en améliorant l’efficacité logistique face aux variations d'activité.
2. Assurer la coordination entre les différents acteurs et équipes pour superviser efficacement la production de BPE, la gestion des stocks, et l'élaboration anticipée des plannings logistiques.
3. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des procédures d’exploitation, tout en développant et mettant à jour les systèmes d’information et applications informatiques, en collaboration avec le service informatique pour améliorer l'efficacité administrative.
4. Encadrer les chefs de centrale, la cellule de planification, les chauffeurs et les intervenants extérieurs, gérer les conflits, et participer au recrutement en collaboration avec les référents et la hiérarchie.
5. Assister la direction commerciale dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique commerciale, aider à la prise de décisions pour les opérations, suivre les opérations majeures, et assurer le relais en cas d'absence de la direction commerciale.
6. Définir et mettre en œuvre un programme de maintenance préventive pour garantir le bon état du matériel roulant et des installations, en collaboration avec le service entretien pour les modifications nécessaires.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat titulaire d'une formation supérieure en génie civil ou dans un domaine technique connexe, avec une expérience préalable dans un rôle combinant aspects techniques, gestion, et développement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'organisation, votre autonomie, ainsi que pour vos excellentes compétences relationnelles.
7. Analyse, prise de décision, force de proposition, leadership, accompagnement au changement, écoute sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste
8. Ce poste implique une présence active sur le terrain et demande un engagement significatif
Vous souhaitez vous épanouir au sein d’une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d’un Groupe familial dynamique, n'hésitez pas !
Réf: e15f6dca-1b3b-44e3-9e2a-103a3dabab86
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