Analyste risques environnementaux et sociaux (esr) h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - RSE / ESG

Intitulé du poste

Analyste Risques Environnementaux et Sociaux (ESR) H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein du département Risk and Permanent Control (RPC), l'Environment Social Responsability (ESR) est en charge :

1. d'organiser le comité CERES (Comité d’Evaluation des opérations présentant un Risque Environnemental ou Social) et en assurer le secrétariat.

2. d'œuvrer à l’intégration des pratiques de scoring RSE dans le cadre des processus d’octroi de financement ;

3. de mettre en place des outils et métriques afin d’améliorer la prise en compte des risques environnementaux et sociaux au sein de CACIB ;

Cette organisation illustre la volonté de la Banque de mieux intégrer les risques sociaux, climatiques et environnementaux dans notre gestion des risques au sein de RPC et de CACIB.

L'Analyste RPC ESR participera aux actions portées par le département et notamment :

L'analyste participera également à la définition et à la mise en œuvre du dispositif d’évaluation et de gestion des risques environnementaux et sociaux liés aux opérations et aux clients via :

4. L’analyse de la conformité des transactions aux politiques sectorielles de la Banque,
5. La rédaction de recommandations et la préparation des comités CERES,
6. La participation à la rédaction de politiques sectorielles et de procédures de mises en œuvre,
7. Le soutien aux métiers pour toutes leurs questions relatives au CSR
8. L’appui des collaborateurs à la formalisation et au suivi des outils de reporting/ gestion des données ESG
9. L’organisation de formation / sensibilisation des collaborateurs et la participation à des actions de sensibilisation,
10. La participation aux reportings extra financiers.

Vos missions principales seront les suivantes :

11. Conseiller les lignes métiers opérationnelles sur la mise en œuvre du dispositif d’évaluation et de gestion des risques environnementaux et sociaux : application des Principes Equateur, respect des politiques sectorielles RSE, analyse de sensibilité des transactions et clients

12. Instruire le passage en comité CERES des dossiers. Notamment, préparer l’avis de RPC ESR à partir des données communiquées par les lignes métiers opérationnels et des autres sources disponibles (bases de données extra-financières, recherche d’informations publiques), organiser les échanges avec les autres membres du comité CERES et rédiger la recommandation finale du comité

13. Tenir à jour les listes de clients et dossiers sensibles pour CACIB, notamment en lien avec la politique Climat (liste des développeurs charbon…)

14. Analyser les controverses liées à des transactions ou clients de la Banque et aider à les gérer

15. Participer à la révision des politiques sectorielles et au développement de nouvelles politiques

16. Participer à l’évolution des outils existants (grille de scoring, bases de données, Indice de Risque de Transition…) ou en cours de développement (indices de risques de biodiversité notamment)

Compléments

En complément, vos autres missions seront :

17. Participe à la sensibilisation et aux formations des collaborateurs de la Banque sur les enjeux, l’évaluation et la gestion de risques environnementaux et sociaux: préparation de supports, organisation de conférences, animation de sessions de formation…
18. Participe aux différents reporting internes et externes. Notamment il contribue à la mise en place du nouveau système d’information extra-financière
19. Participe à différentes initiatives de place en matière de RSE

Vous aurez à cœur d’être force de proposition pour des processus et méthodologies évolutives.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation supérieure : école d’ingénieur ou de commerce

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Compétences métiers :

20. Qualités rédactionnelles et expression orale (bilingue anglais)

21. Forte capacité analytique

22. Bonne compréhension des enjeux de RSE (climat, biodiversité, droits humains)

23. Connaissance de la BFI (expérience en analyse de risque de crédit appréciée)

24. Capacité à élaborer et mettre en œuvre des actions de conduite du changement,

25. Capacité à interagir avec différents types d’intervenants

Compétences comportementales :

26. Autonomie,
27. Rigueur
28. Dynamisme et réactivité
29. Adaptabilité
30. Qualités relationnelles

Outils informatiques

Maîtrise des outils bureautiques, la maîtrise des bases de données serait un atout.

Langues

Anglais courant à l'écrit et à l'oral