Chef de produit aragan h/f

Missions

Dans le cadre du développement de notre marque Aragan, créée en 2008 et spécialisée dans les compléments alimentaires, nous recherchons un.e Chef de Produit H/F.

Nous proposons un poste complet où votre rôle sera de participer à toutes les étapes de la vie du produit et de la marque : De l'élaboration des plans market / innovation au suivi de la performance et à la déclinaison opérationnelle pour le terrain.

A ce titre, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

* Développement Projets
* Participer à l'élaboration des plans de lancement et formuler ses recommandations.
* Piloter les projets sur ses marques (lancement d'innovations, développement de nouveaux formats, reformulations, mises à jour des packs, gestion du cycle de vie) en lien avec la R&D, les équipes scientifiques, réglementaires, supply, achats & graphistes; dans le respect des objectifs de marge et du calendrier prévu.
* Veille tendances & concurrence
* Tendances : analyse des tendances nutrition / santé / Bien Être en pharmacie & recherche de tendances en dehors du circuit (veille concurrentielle sur les DNVB, autres tendances nutrition / bien être).
* Concurrence : analyse précise de la concurrence (lancements produits, performance sell-out, etc).
* Analyse de marché & suivi de la performance
* Effectuer le suivi et l'analyse des ventes sell-out par produit / gamme / catégorie.
* Mettre à jour les reportings & communiquer les enseignements à toute l'équipe.
* En lien avec l'équipe commerciale
* Préparer les séminaires.
* Présentation des actualités de la marque et contribuer à l'élaboration du discours commercial.
* Mettre à jour les outils d'aides à la vente (e.g. PLV).
* Etablir une vraie relation de proximité avec les équipes ventes terrain et siège.
* Plans marketing
* Participer à la mise en place du plan trade marketing.
* Participer au suivi du budget marketing.

Profil

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation Marketing, vous avez 2 années d'expérience en marketing opérationnel, idéalement dans le secteur de l'industrie pharmaceutique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne capacité d'analyse et votre esprit de synthèse. Le lancement de nouveaux produits vous anime et vous êtes à l'aise dans la gestion de projet.

Vous avez une connaissance en développement de produit, et notamment en compléments alimentaires.

Vous êtes proactif dans la prise d'initiative et savez être force de proposition.

Poste basé à Paris (8), CDI 39h/semaine.

Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité.

Infos complémentaires

Prime de participation I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Remises tarifaires sur nos produits I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Salle de sport I Participation de l'employeur aux frais de repas I Comité d'entreprise.

Description Entreprise

Entité d'HAVEA GROUP, lui-même spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturelle. Notre chiffre d'affaires de près de 350 millions d'Euros est réalisé au travers de marques fortes telles que Aragan, Bears with Benefits, Biocyte, Biolane, Densmore, Dermovitamina et Vitavea. Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce en France et dans de nombreux pays.

Précurseur et innovateur, notre laboratoire affiche depuis plusieurs années la plus forte croissance des acteurs spécialisés du marché.

Ce groupe à taille humaine valorise la prise d'initiative, la relève des nombreux défis et l'esprit entrepreneurial de ses collaborateurs.

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.

Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes. #J-18808-Ljbffr