Chef/cheffe d'équipe espaces verts (h/f)

Le poste de Chef/cheffe d'équipe espaces verts (H/F)

La ville de Quimper recrute au sein de la Direction des paysages, de la végétalisation, biodiversité
un chef/une cheffe d'équipe
A ce titre, vous gérez l'entretien et le fleurissement d'un secteur et managez l'équipe des jardiniers du secteur
Gérer l'entretien des espaces verts du secteur :
- Planifie en autonomie la réalisation des chantiers de son équipe
- Rendre compte au conducteur de travaux et en son absence au contrôleur de chantiers, des travaux réalisés, et des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.
- Assurer le bon état du patrimoine espace vert sur le secteur
- Mettre en oeuvre les orientations de gestion des espaces verts définies par la direction
- Restituer les travaux réalisés par leur saisie sur le logiciel informatique
- Surveiller les entreprises de travaux d'entretien sur son secteur (nettoyage des EV)
- S'assurer du bon état de fonctionnement et d'entretien des infrastructures.
- Faire remonter les informations ou donner une suite afin de résoudre les anomalies constatées

Assurer l'encadrement de l'équipe du secteur :
- Planifier les tâches d'entretien et organiser le travail, encadrer les agents de l'équipe sur le terrain et participer à leurs travaux.
- Gérer les plannings des agents de son équipe
- Analyser les compétences et évaluer les besoins en formation des agents
- Réaliser l'évaluation annuelle des agents sous sa responsabilité hiérarchique

Assurer le fleurissement du secteur : concevoir le fleurissement en collaboration avec le contrôleur en charge du domaine et assurer sa mise en place
Assurer l'entretien du matériel et des locaux. S'assurer du bon état de fonctionnement et de l'entretien du matériel : vérification des niveaux, nettoyage, affûtage, graissage
Entretenir régulièrement les locaux
Assurer ponctuellement des animations ou des visites de jardins et participer à l'entretien et au relevé des pollens au pollinarium
Participer à la gestion pastorale (suivi des animaux)
Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de 15 points liée à l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
- Horaires de travail variables selon l'organisation de service
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu'à 25 RTT (base temps complet)
- Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :
- Matinée d'accueil des nouveaux arrivants
- Large offre de formation
- Parcours managérial
- Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
- En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :
- Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
- Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
- Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Adhésion au comité des oeuvres sociales
- Restaurant administratif avec participation employeur
- Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Disponibilités intempéries


Le profil recherché

- Maîtriser le domaine de la botanique
- Maîtriser les technique horticoles et paysagères
- Maîtriser les règles de sécurité au travail

Gestion du personnel :
- Manager le personnel en fonction de la charge de travail et des compétences de chacun
- Elaborer les plannings hebdomadaires et quotidien

Analyser les compétences technique :
- Maîtriser la technique d'entretien
- Organiser un chantier en hiérarchisant les priorités
- Maîtriser la sécurité des chantiers
- Traiter une demande avec discernement

Maîtriser les outils informatiques Excel, Word, Lotus
Assurer la création de massifs de fleurs
- Ecouter et analyser
- Prendre des décisions à son niveau
- Facilité de communication en présence du public.
- Méthodique et organisé.
- Disponibilité et assiduité


Lieu de travail :


L'entreprise

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