Directeur / directrice (h/f)

Les missions :

Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, et en coopération avec les co-responsables associatifs, la coordinatrice familles/adultes et le coordinateur jeunesse, vous serez en charge de :

- Accompagner la gouvernance collégiale dans le pilotage de l'association
- Finaliser l'élaboration du nouveau projet social pour la période 2026-2029
- Piloter les projets associatifs avec la gouvernance et les coordinateurs de pôles
- Manager l'équipe et assurer la gestion des ressources humaines
- Rechercher des financements
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure avec la comptable

Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum en développement social local ou gestion d'organismes à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFDES, MOS.).
- Expérience de direction d'un équipement social.
- Expérience du management d'équipe.
- Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l'animation et de la politique de la ville.
- Maîtrise des outils de gestion administrative.

Conditions d'emploi et rémunération
Type de contrat : CDD de remplacement pour congé maternité à temps plein du 10 juillet 2025 au 07 février 2026.
Période de tuilage à prévoir en juin. Possibilité de prise de congés durant l'été.
Salaire : 3817€ brut mensuel
Qualification : Cadre

Candidature (CV et LM)
à envoyer avant le 18 avril 2025 à Madame la Directrice :
direction-mpt@orange.fr

Experience: 1 An(s)

Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Les Maisons Pour Tous, centre social de Coulaines, gère trois structures sur le territoire ainsi qu'un dispositif d'aller-vers. Il intervient dans les domaines de la jeunesse, la parentalité, l'accès aux droits, la santé, le logement et favorise l'implication des habitants sur leur territoire et au sein de l'association. Le centre social est doté d'un budget de 1000 K et de 27 salariés (16 etp). Il est géré par des bénévoles organisés en gouvernance collégiale depuis mai 2023.