Le Nymphéa Habitat Jeunes Services est une association qui participe depuis plus de 50 ans à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 à 30 ans, sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture aux autres. Elle a pour ambition de favoriser l'autonomie des jeunes et l'accès pour tous à un logement à travers ses solutions Habitat et ses services d'accompagnement.
Un intervenant social H/F).
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice au sein d'une équipe pluriprofessionnelle de 20 salarié-es, vous aurez pour missions :
Contribuer à la mise en œuvre du projet socio-éducatif et au développement de l'association dans une démarche d'éducation populaire et coopération avec les résidents-es, les professionnels-elles de l'association et les acteurs du territoire.
- Créer les conditions du vivre ensemble pour permettre à chaque jeune d'être acteur de son parcours et de sa citoyenneté et créer une dynamique collective.
- Mettre en œuvre des actions collectives ou individuelles dans tous les domaines d'intervention qui génèrent des effets de socialisation d'apprentissage et d'émancipation (sport, culture, engagement citoyen, prévention, loisirs)
- Piloter un projet, une mission de développement.
- Contribuer à la demande RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et à l'évaluation externe.
- Assurer la communication interne et externe des actions socioéducatives.
2-3 soirées/semaine
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: Débutant accepté - si BPJEPS avoir 1 an d'expérience
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser la situation et les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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