Au sein de l’équipe CORE IT RH, Finance, Juridique et RSE (7 personnes), vous serez accompagné(e) par les gestionnaires d’application et la responsable du domaine pour assurer la maintenance du Système d’Information RH (SI RH).Vos missions principales :Support et assistance utilisateursParamétrage de la solution et accompagnement des utilisateurs dans son utilisation.Support techniqueCollaboration avec les équipes du Centre de Service Partagé Paie France, la Direction Technique et la TMA Data Integration pour garantir la stabilité du système.Gestion des interfaces RHRéférent(e) interopérabilité, vous assurerez la gestion des interfaces entre Oracle HCM et d’autres applications (ex. : paie internationale).Vous serez le point de contact privilégié de l’équipe interopérabilité pour garantir une intégration fluide des systèmes.Accompagnement des utilisateurs clésFavoriser la montée en compétence des équipes métiers.Amélioration continueProposer et mettre en œuvre des actions pour optimiser l’efficacité du support et améliorer la satisfaction des utilisateurs.Gestion des demandes et évolutionsEn collaboration avec la TMA, la Responsable SIRH Métier et le Business Relationship Manager RH, vous participerez aux évolutions du SI.ReportingAssurer un suivi régulier auprès de la responsable du domaine et piloter les activités de la TMA.Évolutions et mises à jourGérer les mises à jour et évolutions de l’outil Oracle HCM.DocumentationRédiger et mettre à jour les documents de maintenance.Capitalisation des connaissancesFormaliser et structurer les savoirs sur les applications en collaboration avec les autres gestionnaires d’application.Profil recherché : Formation & ExpérienceBac +4/5 avec minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet et/ou support SIRH dans un contexte international.
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