Label Intérim
L'entreprise
Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir !
Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône.
Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET...
Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30)
Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en !
mail : commercial@labelinterim.fr
téléphone : 06.07.49.74.14
TAUX HORAIRE BRUT 12€ à 14€
Vos missions
VOUS TRAVAILLEZ POUR UNE CONCESSION AUTOMOBILE
Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules
Maîtrise de l'utilisation des équipements et des modes de diagnostic et de contrôle, y compris à distance,
Diagnostic, dépose - pose d'organes mécaniques / d'éléments d'habillage (planches de bord.) / d'organes électriques électroniques, contrôle d'ensembles mécaniques,
Diagnostic et interventions sur systèmes électriques et électroniques du véhicule,
Réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission (boites de vitesse, différentiels.),
Contrôle / réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol,
Contrôle et réglage des trains roulants,
Maintenance des circuits de climatisation (sous réserve d'attestation d'aptitude),
Dépannage ou remorquage, ponctuellement, de véhicules (selon les cas),
Interventions sur véhicules électriques, hybrides et spécifiques, ou sur équipement nécessitant une habilitation,
Mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais,
Votre profil
vous disposez d'une expérience similaire sur ce poste
vous avez déjà travaillé en concession automobile
vous avez le sens du service et le souci du détail
vous savez travailler en équipe
vous êtes autonome
vous avez des connaissances en électromécanique
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Contrôler et régler les trains roulants,Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP),Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule,Réaliser la maintenance des systèmes de direction,Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage,Réaliser la maintenance des systèmes de suralimentation essence ou diesel d'un moteur,Réaliser la maintenance des systèmes injection essence ou diesel d'un moteur thermique,Réaliser la maintenance du circuit de climatisation,Réaliser le diagnostic des trains roulants,Réaliser le diagnostic du circuit de climatisation,Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation,Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur,Réaliser les opérations d'entretien des circuits de lubrification,Réaliser les opérations d'entretien des éléments électriques, de sécurité, de confort d'un véhicule,Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions,Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage,Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse),Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse),Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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