Chargé de communication digitale (h/f)

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la qualification de candidats, recherche pour l'Assemblée nationale, un chargé de communication digitale (H/F). Poste à pourvoir dès que possible en contrat de droit public d'une durée de 3 ans à temps plein à Paris, renouvelable, CDIsable (7ème arrondissement).

Le poste consiste à participer, au sein de l'équipe « Communication digitale » de la division de la communication et de la presse de la direction de la communication et de la valorisation patrimoniale, à la création et à la rédaction de contenus pour les réseaux sociaux avec les membres de la cellule des community managers, à la mise à jour du site internet et des intranet de l'Assemblée nationale et des informations qui leur sont liées, au traitement des photos et vidéos rendues disponibles sur ces sites, ainsi qu'à l'exercice ponctuel de fonctions transversales consistant notamment à répondre aux demandes reçues par le Webmestre.

Community management - Création de contenus (avec les membres de la cellule des community managers)
- Rédaction de posts pour les comptes de l'Assemblée nationale sur les différents réseaux sociaux ;
- Création de contenus pour les réseaux sociaux (images et vidéos courtes) ;
- Modération des comptes sur les réseaux sociaux.

Traitement de photos et de vidéos
- Gestion de vidéos : traitement, encodage etc. pour mise en ligne sur le site internet ou les intranet de l'Assemblée nationale ;
- Gestion des photos : intégration dans le back-office des sites ou des intranet.

Participation, avec les autres membres de l'équipe communication digitale, à la mise à jour du site internet de l'Assemblée et des intranet
- Création des actualités publiées à la une du site internet ou des intranet ;
- Participation à la gestion des pages de commissions permanentes ou de délégations.

Participation, avec les autres membres de l'équipe communication digitale, aux fonctions transversales
- Permanence « Webmestre » consistant à répondre aux demandes des utilisateurs et des services à tour de rôle (participation à un tour d'astreinte) ;
- Établissement d'un calendrier de diffusion des travaux parlementaires en direct sur les différents supports ;
- Établissement et envoi de la lettre d'actualité hebdomadaire de l'Assemblée ;
- Maîtrise d'ouvrage de projets concernant le site internet et les intranet : recueil des besoins, organisation de réunions avec les utilisateurs clés et les équipes techniques, mise en place des actions techniques.

Compétences
- Connaissance indispensable des outils de création de contenus pour les réseaux sociaux (Canva, Playplay, etc.) et des outils de modération de ces réseaux ;
- Expérience dans la mise à jour d'informations sur des sites internet ;
- Expression écrite irréprochable et sens de la synthèse ;
- Connaissance du fonctionnement des institutions appréciée.

Qualités requises
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité ;
- Faire preuve de pédagogie dans les explications données notamment dans les réponses envoyées en tant que « Webmestre » et sur les réseaux sociaux ;
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité ;
- Faire preuve de méthode et de rigueur ;
- Faire preuve de réactivité.
-
Formation et expérience
- Diplômes requis : Bac +3 en école de communication ou de journalisme.
- Expérience : Une expérience de trois ans (y compris alternance) dans le domaine d'activité.

Conditions d'intégration :

- Salaire fixe sur 12 mois à définir selon le profil ;
- Poste de catégorie B dans la Fonction Publique ;
- 39 h - 24 JRTT - 5 semaines de CP ;
- Avantages : mutuelle, parking, restaurant collectif, remboursement à hauteur de 75% des transports en commun, forfait de mobilité durable ;
- Rythmes ou conditions particulières d'exercice : du lundi au vendredi en journée, télétravail possible. Permanence « de jour » environ 5 fois par mois :

Experience: 3 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.