Le département d’Eure-et-Loir est en quête d'une personnalité visionnaire et empathique, un équilibre subtil entre une approche stratégique aiguisée et une profonde sensibilité humaine. En tant que chargé de mission en insertion et développement social, vous deviendrez bien plus qu'un simple acteur au sein du système ; vous serez l'architecte discret de solutions novatrices et l'impulsion bienveillante qui guide les trajectoires individuelles vers un avenir plus solidaire.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à réaliser une analyse approfondie et multidimensionnelle de la situation des personnes, afin de concevoir un diagnostic social pertinent et de définir un plan d’intervention, validé en collaboration avec les usagers. Ce processus vous permettra de bâtir des solutions adaptées, centrées sur les besoins réels des individus.
Par la suite, vous serez chargé de mettre en œuvre diverses prestations sociales, allant de l’accompagnement généraliste à des actions plus ciblées comme la guidance sociale, ainsi que l’accompagnement à l’insertion socio-professionnelle des bénéficiaires du revenu de solidarité active. Vous serez également impliqué dans la gestion de fonds spécifiques dédiés au logement, apportant un soutien essentiel aux personnes en difficulté.
Dans le même esprit, votre rôle comprendra la participation active à l’évaluation des informations préoccupantes, contribuant ainsi à la détection et à la prise en charge de situations critiques. Vous participerez également à des actions de prévention et de protection des individus, en apportant une expertise qui viendra renforcer les dispositifs de lutte contre l’exclusion sociale.
Enfin, vous serez amené à proposer et, dans certains cas, à co-animer des actions collectives visant à favoriser l’intégration sociale, en complémentarité avec d’autres professionnels. Ces initiatives viseront à développer une dynamique de solidarité et à renforcer le tissu social.
Profil
Vos compétences utiles :
Titulaire d’un DE d’assistant de service social ou d’un DE de conseiller en économie sociale et familiale, vous êtes un expert reconnu des dispositifs d’accès au logement et des réglementations qui les régissent. Cette expertise vous permet d’agir avec une grande maîtrise dans un environnement en constante évolution, tout en naviguant avec aisance entre les enjeux sociaux et les contraintes administratives.
Votre capacité à mener des entretiens de qualité, à analyser en profondeur les situations et à synthétiser les informations essentielles est un atout majeur, vous permettant de réagir avec réactivité face aux défis qui se présentent. Cette agilité intellectuelle, associée à une écoute attentive et à une approche médiante, vous permet de défendre les droits et les intérêts des usagers avec fermeté et bienveillance.
Votre aisance relationnelle est un levier efficace pour créer une synergie au sein des équipes, favorisant l’émergence de partenariats solides et constructifs. Vous êtes également à l’aise dans la rédaction de documents précis et rigoureux, et maîtrisez avec fluidité les outils informatiques et les indicateurs chiffrés, afin d’assurer une gestion efficace et transparente des dossiers. Votre polyvalence et votre sens de l’organisation font de vous un acteur clé dans la réussite de cette mission.
Vos conditions particulières d'exercice :
Le poste offre des avantages attractifs, notamment la mise à disposition d'une voiture de service pour faciliter vos déplacements professionnels. Vous bénéficierez également de l'adhésion au CNAS, pour vous offrir une large gamme de services à tarif préférentiel. En outre, des titres-restaurant, une couverture mutuelle complète ainsi qu'une prévoyance seront proposés pour vous garantir une protection optimale et un quotidien plus serein.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Vous aspirez à devenir un acteur clé dans un environnement où chaque action, chaque initiative, façonne des trajectoires humaines profondes et durables. Dans ce rôle, vous serez au cœur d’une dynamique sociale où l'humain, à la fois moteur et objectif, se trouve au centre de chaque décision. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.