Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower MARNAZ recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la micromécanique de haute précision, un Laveur Magasinier (H-F).
Forte de plus de 120 ans d'expertise, elle conçoit et fabrique des composants complexes pour des secteurs exigeants comme l'aéronautique, le médical, la défense, l'énergie, et la robotique.
Nous recherchons un(e) laveur(se) magasinier(e) pour intégrer notre équipe de production en décolletage. Vous serez responsable du nettoyage des pièces, de leur rangement et gestion dans notre système, ainsi que d'autres tâches en lien avec la logistique interne.
Assurer le lavage et le traitement des pièces issues de la production.
Gérer le stockage et le rangement des pièces dans le magasin.
Manupulation des paniers de pièces.
?Saisir les données techniques et de production dans le logiciel de gestion (ERP).
Poste en hoaires de journée
- Autonomie complète en bureautique pour l'utilisation des outils informatiques et la saisie de données.
- Rigueur et organisation dans la manipulation et le rangement des pièces.
- Port de charges régulier.
- Idéalement, une première expérience dans un environnement industriel, en décolletage ou en logistique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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