Poste : Ce que vous pouvez attendre du poste :
Définir les profils à recruter BAC+5, en travaillant en binôme avec les Ingénieurs d'Affaires.
Assurer la diffusion et le suivi des annonces d'emplois correspondantes.
Assurer le sourcing des CV sur les différents Jobboards
Effectuer la pré qualification téléphonique des candidats
Effectuer les entretiens candidats
Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu'à son intégration dans les équipes.
Être capable d'identifier les solutions potentielles en lien avec les besoins des managers.
Vous contribuez à assister la Responsable RH dans la gestion opérationnelle et la coordination du cycle de développement RH et sur des projets transverses RH.
Profil : Nous vous attendons si :
Vous êtes étudiant(e) en M2 d'une formation supérieure Ressources Humaines
Vous avez une expérience, un stage dans ce domaine
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre réactivité
Polyvalent(e) et capable de mener diverses missions, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle
Nous attendons avant tout un potentiel et une personnalité : détermination, goût du défi et esprit de conquête, adaptabilité, sens de l'écoute et du conseil
Entreprise : Équipe en croissance de plus de 50 collaborateurs, Safir Consulting, est un cabinet de Conseil en Management et Systèmes d'information dédié aux secteurs de la Banque, de la Finance ; depuis plus de 10 ans nous accompagnons nos clients dans leurs projets stratégiques de transformation.
Notre équipe est composée de consultants expérimentés et hautement qualifiés, possédant une expertise approfondie dans plusieurs domaines clés tels que la gestion de projet, la transformation digitale, la conformité réglementaire, l'optimisation des processus métiers, la gouvernance IT....
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