Rédacteur juridique en alternance (h/f)

Description du poste

Présentation du service et des principales activités :

Vous serez intégré(e) au sein du service des Affaires Juridiques-Lutte contre la Fraude qui se répartit sur trois pôles d'activité :

1. Le Pôle Commission de Recours Amiable,
2. Le Pôle Représentation Audiences,
3. Le Pôle Lutte contre la Fraude

Les acteurs du pôle Commission de Recours Amiable :

4. Analysent les contestations,
5. Gèrent les ouvertures et la saisie dans les outils,
6. Rédigent les argumentaires à présenter devant la Commission,
7. Animent la Commission de Recours Amiable,
8. Gèrent les appels téléphoniques et les mails,
9. Gèrent les relations transverses avec les différents processus.

Présentation du poste :

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à effectuer tout ou partie des missions suivantes :

10. Analyse des contestations adressées à la Commission de Recours Amiable
11. Gestion des ouvertures et saisie dans l'outil
12. Rédaction des argumentaires à présenter devant la CRA (commission recours amiable)
13. Participation à l'animation de la CRA (en fonction du profil du candidat)

A travers vos missions, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de l'environnement d'un organisme de sécurité sociale et de découvrir et appréhender l'ensemble de ses missions d'utilité publique.

Profil recherché

Vos compétences

Ce qui vous permettra de réussir sur ce poste :

14. Votre maîtrise des outils bureautiques et informatiques
15. Votre connaissance des règles de droit nécessaires à l'exercice de vos fonctions (droit de la Sécurité Sociale, règles liées au secret professionnel…)
16. Votre bonne maîtrise des règles de synthèse,
17. Votre capacité à analyser un texte ou un dossier technique,
18. Votre capacité à vous organiser et optimiser votre travail en gérant les priorités
19. Votre capacité à savoir travailler en autonomie selon un mode adapté à la situation, tout en connaissant les limites de son champ d'action
20. Votre maîtrise des techniques de communication écrite
21. Votre sens du travail en équipe
22. Votre capacité d'intégration au sein de l'équipe

Votre formation

Vous entamez à la rentrée de septembre un Master 2 en droit.

Informations complémentaires

Lieux de travail : CPAM de Rouen Elbeuf Dieppe ou du Havre suivant le rattachement (des déplacements seront éventuellement à prévoir)

Début de contrat : septembre

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Rémunération : en fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et prime vacance incluses) selon les conditions conventionnelles. 35 H hebdomadaires.

Conditions d'emploi : titres restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur, mutuelle d'entreprise, la prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50%, avantages CSE après 6 mois d'ancienneté, …

Horaires variables pour plus de flexibilité et pratique du télétravail une fois l'autonomie au poste.