Contrôleur(se) des transports terrestres

Contrôleur(se) des Transports Terrestres

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
* Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Oui

« Notre défi : agir sur la sécurité routière, la concurrence déloyale et la protection des travailleurs. Nous rejoindre c'est assurer un travail de terrain dont la mise en oeuvre a des répercussions immédiates sur le quotidien de nos concitoyens. Vous partagez cette ambition ? N'attendez pas, postulez ! »
Placé(e) sous l'autorité de Pierrick, le responsable de l'antenne de Dijon, vous ferez partie d'une équipe soudée, composée de Vincent, Francis, Natacha, Valéry et Maxime, vos homologues contrôleurs des transports terrestres.
Vous recherchez un métier qui a du sens permettant d'allier le terrain, la technicité et les compétences juridiques ? Vous aimez l'autonomie et les responsabilités ? Alors ce poste est fait pour vous !

Votre mission principale consistera à assurer le contrôle des transporteurs, tant sur route qu'en entreprises.

Dans ce contexte, vous serez chargé(e) de :

1. Contrôler l'application sur route et en entreprises des règles relatives au transport routier et en assurer le suivi, tout en prenant en compte l'évolution des modalités de contrôles (renforcement des fraudes, des vérifications du contrôle technique, de l'arrimage...) et en utilisant les nouveaux outils mis à disposition (valise de diagnostic...)
2. Constater les infractions, rédiger les rapports de contrôle et proposer les suites
3. Établir et suivre les procédures judiciaires
4. Utiliser les logiciels spécifiques (Greco, Octet...)
5. Contribuer à l'élaboration du plan régional de contrôle sur route et en entreprises
6. Travailler en collaboration avec le Parquet et les autres corps de contrôle
7. Contribuer à l'assistance judiciaire (avis au Parquet)
8. Contribuer à la formation des autres corps de contrôle

À ces missions peuvent s'ajouter des fonctions de « référent ». Nous tiendrons compte de votre parcours et de vos motivations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et de progression qui compléteront vos objectifs de carrière et satisferont vos ambitions.


Profil recherché

Vous êtes organisé(e), aimez travailler en équipe, êtes curieux (se) et êtes à l'aise avec une posture de contrôle ? Rejoignez-nous, nous n'attendons plus que vous.
Savoir : Connaissance des outils bureautiques, informatiques : niveau maîtrise requis
Connaissance des réglementations : des techniques de contrôle, connaissances juridiques en matière de procédure pénale : niveau pratique requis (cette connaissance peut s'acquérir par la formation et le tutorat)
Savoir-faire : Travail en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir communiquer avec pédagogie et écouter : niveau pratique requis
Savoir prendre des décisions : niveau pratique requis
Savoir gérer les situations conflictuelles : niveau pratique requis
Discrétion : niveau maîtrise requis
Des compétences en langues étrangères notamment en anglais seraient un réel atout.


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr


Qui sommes-nous?

Le Service Transports Mobilités est garant de la position de l'État auprès de tous les acteurs de la mobilité et des transports. Le service est structuré en trois départements : Mobilités et Infrastructures (MI), Régulation des Transports (RT) et Finance Achat Public (FAP).
Le poste dépend du département régulation des transports (DRT).
Le département Régulation des Transports :

1. Gère les autorisations nécessaires à l'exercice de la profession de transports
2. Contrôle les transports routiers
3. Réceptionne / autorise les véhicules préalablement à leur mise en circulation, en particulier au titre du transport des matières dangereuses et assure le suivi des installations de contrôles techniques de véhicules légers et lourds (gestion des agréments, surveillance et sanctions)

La deuxième mission relève du Pôle Contrôle, lequel comprend 33 agents répartis sur le territoire avec des antennes au sein de chacun des départements de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Pourquoi nous rejoindre?

Un service ayant pour vecteur la cohésion et une ambiance de travail agréable
Télétravail possible au bout de 6 mois
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
Restaurant administratif sur place avec participation de l'employeur.

Personnes à contacter obligatoirement :
Vous souhaitez en savoir plus? Nous vous invitons à prendre contact obligatoirement avec :
Pierrick LEMAIRE - Responsable de l'antenne de Dijon - 03 39 59 65 62
pierrick.lemaire@developpement-durable.gouv.fr
Ludovic MILLEFANTI - Chef du Pôle Contrôle - 03 39 59 65 58
ludovic.millefanti@developpement-durable.gouv.fr

Ressources Humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : SACDD spécialité contrôle des transports terrestres. Dans le cas où la spécialité précitée ne serait pas acquise, une formation post-recrutement de 10 mois (43 semaines) devra être suivie par l'agent. Cette formation s'effectuera en alternance entre CVRH et DREAL, à hauteur de 29 semaines en CVRH et 14 semaines en service d'affectation DREAL.

Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR: TREK2232822A).

Horaires de travail devant intégrer les contraintes de réalisation des contrôles - Possibilités de contrôle de nuit ou de week-end ponctuellement.
Déplacements fréquents.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/09/2025

#J-18808-Ljbffr