Vivre au cœur de la Normandie, cela vous tente ? Notre site de 325 collaborateurs, leader de solutions antivibratoires, est tourné à l’international à destination de nos clients de l’aéronautique, le ferroviaire, l’industrie BtoB. Un site où toutes les fonctions sont présentes : depuis la phase R&D de nos matériaux, en passant par la conception de nos gammes de produits jusqu’à la fabrication et l’usinage de nos pièces. Rien de tel pour bien comprendre ce que l’on fait !
Votre fonction
Au sein du service Méthodes Vie Série et directement rattaché au Responsable Méthodes Vie Série, vous avez pour mission principale d’assister la production dans l’ensemble du flux en apportant votre support technique, d’anticiper et lever les points durs à travers le pilotage de la maitrise des procédés de fabrication.
Ce qui rythmera vos journées ?
1. Décomposer et analyser les différentes étapes du procédé de fabrication pour fiabiliser le process de production (AMDEC, Audits)
2. Participer aux projets industriels de modernisation du site, du cahier des charges à la qualification
3. Assurer la maîtrise de la gestion de configuration
4. Capitaliser et transversaliser les bonnes pratiques pour les intégrer aux revues de conception et d’industrialisation
Votre profil pour réussir ce nouveau challenge ?
5. Vous êtes diplômé d’une Ecole d’Ingénieur ou équivalent Bac+5 avec idéalement 5 ans d’expérience professionnelle sur une fonction similaire et avez quelques années d’expérience dans les matériaux élastomères ou plastiques
Ce que nous attendons de vous en termes de savoirs-faire ?
6. Savoir-faire techniques : Vous avez des notions des procédés d’adhésion et de transformation des élastomères, de la protection contre la corrosion ainsi que du traitement des surfaces métalliques Vous maîtrisez les méthodes de résolution de problèmes (DMAIC/8D), les statistiques et différents outils du LEAN Informatique : Pack office, ERP, GEDT
7. Savoir-faire organisationnels : Vous maitrisez les outils de gestion de projet Vous êtes capable d’anticiper et de détecter les dysfonctionnements Vous savez tenir à jour les plans d’action de votre périmètre et donner un retour d’avancement à votre hiérarchique dans le but de répondre aux cahiers des charges clients et aux contraintes de l’entreprise
8. Savoir-faire relationnels : Vous savez être force de proposition et aimez travailler en équipe Vous êtes rigoureux, doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
Ce que nous vous proposons au delà de ce poste ?
9. Votre rémunération sur 13 mois
10. Une prime sur objectifs
11. Une Prime de Vacances
12. Un Plan Epargne Entreprise
13. Forfait 30 jours de Télétravail par an
14. 12 jours RTT
15. Une Salle de Sport
16. Un CSE dynamique au travers de ses activités proposées
Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
Vous souhaitez, au travers de ce poste, participer à la mobilité du futur, une mobilité plus sûre, plus confortable, plus responsable tout en adaptant nos solutions aux enjeux environnementaux ? Transmettez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation !
A PROPOS DE NOTRE GROUPE...
Hutchinson est un groupe de renommée internationale, leader mondial en systèmes antivibratoires, management des fluides et solutions d'étanchéité. Pour répondre aux besoins de ses clients mondiaux sur la terre, dans les airs et en mer, Hutchinson conçoit et produit des matériaux sur mesure et des solutions connectées.
Notre ambition ? Participer à la mobilité du futur, une mobilité plus sûre, plus confortable, plus responsable tout en adaptant nos solutions aux enjeux environnementaux.
Pour accompagner nos clients, nous sommes près de 40 000 collaborateurs présents dans 25 pays, à partager nos valeurs communes qui sont l’héritage, les équipes, l’enthousiasme, l’implication et la passion des défis.
Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».
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