Directeur des évènements et de la culture h/f

Sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe, vous serez en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie culturelle, événementielle et associative de la commune

Vos missions incluront notamment :
- Développement culturel et événementiel
- Gestion et animation des équipements culturels
- Supervision et accompagnement du tissu associatif
- Pilotage administratif et gestion des équipes

Développement culturel et événementiel :

Élaborer et piloter une programmation annuelle ambitieuse et inclusive (spectacles, expositions, animations), développer des projets en liens avec les acteurs locaux (artistes, partenaires institutionnels, mécènes), coordonner des grands événements municipaux, y compris la logistique et la communication

Gestion et animation des équipements culturels :

Superviser les infrastructures municipales (médiathèque, salle de spectacles, centres culturels), suivre les travaux d’aménagement ou de rénovation en lien avec les services techniques

Supervision et accompagnement du tissu associatif :

Gérer des relations avec les associations locales (accompagnement des associations dans leurs démarches administratives et leurs projets, animation des partenariat entre la collectivité et les associations pour encourager leur implication dans la vie locale), piloter les dispositifs de subventions (analyse des demandes et suivi des subventions, évaluation de l’impact des actions associatives sur le territoire), organiser les forums, les réunions et les temps forts dédiés à la vie associative

Pilotage administratif et gestion des équipes composées de 17 agents :

Encadrement direct des équipes culturelles, événementielles et associatives (9 agents), gérer les budgets dédiés à la culture, aux événements et aux associations, rechercher des financements externes (subventions, partenariats) et gérer les marchés publics.

Promotion et attractivité du territoire en lien avec le service communication :

Valoriser les initiatives locales via une communication innovante et adaptée, développer des collaborations pour renforcer le rayonnement de la commune.

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

Expertise en gestion de projets culturels, événementiels et associatifs

Excellentes qualités relationnelles

Excellentes qualités rédactionnelles

Connaissances des enjeux des collectivités territoriales et des dynamiques associatives

Maitrise des procédures administratives (notes de synthèse, délibérations) et budgétaires

Travail en mode projet

Sens de l’organisation, réactivité et créativité

Leadership et capacité à fédérer des équipes et partenaires

Savoir rendre compte

Produite des outils d’aide à la décision

Savoir gérer le stress et la pression

CONDITIONS D’EXERCICE

Disponibilité ponctuelle les soir et week-ends en fonction des événements et réunions associatives

Déplacements sur le territoire communale et au-delà pour représenter la collectivité

DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS

Expérience significative dans la gestion culturelle, associative ou des sciences humaines

Expérience sur un poste similaire en collectivité ou dans un organisme culturel/associatif (3 ans minimum)

Qualité de vie et des conditions de travail :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions

CNAS, participation mutuelle et prévoyance

Cérémonie d’accueil des nouveaux agents

Politique volontariste de formation en intra

Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne

2 soirées festives en faveur des agents