Le/la Chargé(e) de mission « Animation SAGE » intervient sous l'autorité du Président et du coordonnateur pour assurer l'animation du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (Iton) à l'échelle du bassin versant de l'Iton.
Il/Elle participera au renfort de l'animation SAGE Iton et interviendra dans le cadre de la révision du SAGE pour l'adapter face aux défis que sont le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des milieux naturels et le développement de la population.
L'animateur(trice) SAGE assurera le suivi d'une étude quantitative de la ressource en eau dans le cadre d'un programme de recherche mené avec le BRGM. Les résultats de cette étude contribueront à la révision du SAGE. En tant qu'animateur/trice du SAGE, votre rôle est de mettre en place les conditions indispensables à la concertation entre acteurs.
Formation et Expérience :
Poste ouvert dans le cadre d'un contrat de projet (L.332-25) prévu à l'article 17 de la Loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019.
Poste de catégorie A (cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux) ou B (cadre d'emploi des techniciens territoriaux) ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale ou aux contractuels de droit public avec un contrat à durée déterminée de 3 ans.
Formation Initiale : BAC +3 à BAC +5 dans un des domaines suivants : eau/milieux aquatiques/environnement ou concertation/sciences politiques ou dans l'un des domaines abordés par le SAGE notamment sur les questions quantitatives de la ressource en eau.
Appétence forte pour la concertation et formation au dialogue territorial serait un plus.
Savoir:
Connaissances dans les domaines suivants : hydrologie, hydraulique, risque inondation, hydrogéomorphologie et/ou hydroécologie, écologie, biodiversité, gestion de la ressource en eau, aménagement du territoire,
Connaissances du contexte réglementaire : institutionnel de la gestion de l'eau, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissance de la commande publique.
Savoir être
Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité et assurer un service public de qualité en permanence,
Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité face à toute situation,
Etre force de propositions, dynamisme, esprit d'initiative,
Très bonne qualité rédactionnelle, capacité d'écoute, diplomatie et sens de la négociation,
Etre organisé, savoir hiérarchiser les priorités,
Etre rigoureux,
Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
Capacité de travail en équipe.
Savoir-faire :
Conduite et gestion de projet et pilotage de réunion,
Elaborer des diagnostics de territoire, les diffuser et les vulgariser,
Rédiger un cahier des charges, gérer des marchés publics, suivre
,
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aménagement du territoire,Outils d'évaluation,Politiques publiques,Procédures d'appels d'offres,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique,Conduire un projet de développement,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Documenter un problème public,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer un projet,Faciliter la communication interne et externe,Gérer une situation conflictuelle,Lancer et gérer un appel à projets,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic territorial,Rechercher des financements, des investisseurs,Répondre à un appel d'offre,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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