Conseiller(e) reclassement professionnel (h/f)

Le poste est basé à Saint Quentin (Espace Créatis - 6, avenue Archimède) avec des déplacements fréquents, notamment à Chauny et Péronne.
Vous serez chargé(e) de la mise en place d'une prestation alliant individuel/collectif à destination d'un public de licenciés économiques. Vous devez créer du lien avec les bénéficiaires et les accompagner dans leur parcours.

La prestation est articulée en 2 Phases :
PHASE 1 : Diagnostic et élaboration d'un projet de reclassement professionnel débouchant sur la
-définition du PSP (Plan de sécurisation professionnelle)
PHASE 2 : Mobilisation et accompagnement intensif des bénéficiaires en parcours de :
- Reconversion
- Ou reclassement
- Ou création ou reprise d'entreprise
Vous avez des objectifs à atteindre.

Vous serez sous l'autorité directe de la Directrice du Pôle Création d'entreprise.
PROFIL :
Le consultant en reclassement professionnel (nommé « Référent » CCFT) doit posséder des compétences et connaissances acquises au travers de :
Une expérience professionnelle :
-Si pas de formation qualifiante => 5 ans d'expérience requise-
Si formation qualifiante conforme aux attendus (Cf. CCFT) => Idéalement, 2 ans d'expérience requise dans le domaine de l'orientation, l'insertion professionnelle.)
Et/ ou
Une formation qualifiante (Ex : MASTER II Psychologie du travail, TP CIP, Licence RH.)

SAVOIR-ETRE :
Ecoute
Empathie
Capacité d'accompagnement/coaching
Fidélisation des bénéficiaires en mettant en place des logiques de parcours
Rigueur administrative, (reporting, extranet, .) et capacités rédactionnelles

Experience: 5 An(s) - sur même poste

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.