Chargé(e) de développement commercial (h/f)

Orlade, c'est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. Nous sommes présents en France et à l'international. Créé par des experts du terrain, nous connaissons les besoins de nos clients sur le bout des doigts.
Ce que nous faisons - Depuis 2006, nous accompagnons nos clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout cela en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO et OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs tels que l'énergie, les transports, la mobilité et la défense.
Pourquoi nous - Rejoindre Orlade, c'est intégrer un acteur majeur de la performance projet. Aux côtés de nos experts, vous contribuez à la réussite de défis ambitieux en alliant simplicité et exigence.
Pour en savoir plus : https://www.orlade.com/
Le poste :

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Chargé(e) de développement commercial, dont les missions sont les suivantes :
1/ Business Development
Gérer et développer un portefeuille de prospects et clients existants ;
Qualifier les besoins et assurer des rendez-vous clients ;
Proposer des solutions techniques adaptées aux enjeux du conseil en gestion de projet ;
Suivre les performances commerciales et analyser les indicateurs clés.
2/ Veille et Marketing
Assurer une veille sur les secteurs clefs : Énergie Renouvelable, Nucléaire, Ferroviaire, Aéronautique, Défense, Santé ;
Identifier les tendances et enjeux clés en gestion de projet.
3/ Événementiel
Coordonner l'organisation et la logistique des événements ;
Rédiger des contenus pour valoriser nos expertises ;
Assurer le suivi et l'accueil des participants.
Profil recherché :

Vous êtes notre perle rare si :
Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en développement commercial et maîtrisez l'organisation et la prospection d'événements industriels ou de salons internationaux ;
Vous êtes à l'aise dans la prospection téléphonique et savez créer des relations solides avec vos interlocuteurs ;
Vous faites preuve d'initiative et de proactivité, en proposant des solutions adaptées et en identifiant de nouvelles opportunités de développement ;
Vous avez une forte orientation résultat et savez atteindre vos objectifs avec autonomie, tout en collaborant efficacement avec votre
Process de recrutement :
Entretien RH (30/45min) : Un échange avec Tifaine, chargée de recrutement pour s'assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons, et pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
Entretien Manager/opérationnel : Un échange avec votre futur manager pour faire connaissance et parler des missions en détail !
Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe !
« Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation

Experience: Expérience exigée de 2 An(s)

OP2