Responsable des systèmes d'informations

Chez Steeple, on digitalise la communication interne pour connecter tous les collaborateurs, même ceux sans email ou poste de travail informatique.

Notre mission : créer du lien !

On est aussi convaincus qu’un bon logiciel, un bon équipement ou un bon automatisme ne remplace pas l’humain : il le prolonge, le renforce, l’augmente.

On aime les outils simples, les équipes engagées, et les idées qui font bouger les lignes.

Et aujourd’hui, on cherche notre RSI, celui ou celle qui verra dans le Système d’Information un levier de performance, de confort et de sécurité pour toutes nos équipes.

En tant que Responsable des Systèmes d’Information, tu es l’architecte du confort digital, le garant de notre efficacité technique, le catalyseur de notre productivité.

Tu poses les bases d’un SI moderne, humain, fluide, sécurisé.

Tu penses réseau, matériel, logiciel, automatisation et IA comme autant d’outils au service de l’humain, pas l’inverse.

Tu construis, optimises, formes et sécurises. Et tu le fais avec curiosité, rigueur, et envie de créer quelque chose de grand et durable.


Responsabilités

* Matériel & Bureautique : garantir un environnement de travail fluide (PC, écrans, salles, câblage, périphériques…)
* Réseau & Infrastructure : assurer la stabilité, la rapidité et la sécurité du réseau (Wi-Fi, VPN, accès distants…)
* Logiciels & Licences : détecter les besoins métiers, sélectionner les meilleurs outils, négocier, implémenter, accompagner le changement.
* Documentation & Formations : créer des tutos, structurer la base de connaissances, former les équipes.
* Automatisations & IA : développer des workflows via Make, n8n, Zapier ; accompagner l’adoption de l’IA (ChatGPT & co).
* Cybersécurité & RGPD : auditer, sécuriser, sensibiliser, protéger les données et l’infrastructure.


Profil recherché

* Tu es curieux : tu testes, tu connectes, tu explores sans cesse.
* Tu es rigoureux : tu structures, tu cadres, tu sécurises.
* Tu es orienté solution : tu fais gagner du temps, pas l’inverse.
* Tu crois dur comme fer que 1 collaborateur bien équipé, bien formé, bien accompagné = 10 collaborateurs moyens.
* Et surtout, tu as envie de poser ta patte sur un chantier structurant, à construire presque de zéro.


Le processus de recrutement

Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

* Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement.
* Étape 2 : Entretien avec Fabien, le responsable SI.
* Étape 3 : Mise en situation.
* Étape 4 : Entretien avec Nicolas, le directeur du pôle corporate.
* Étape 5 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise.
* Parce que tu auras la liberté de structurer le SI à ton image, avec une vision orientée “humain augmenté”.
* Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
* Parce que tu pourras tester, innover, documenter et accompagner dans une culture très ouverte à l’expérimentation.
* Parce que tu intègreras une équipe soudée, passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
* Parce que tu pourras évoluer dans un cadre de travail flexible, où l’autonomie et la confiance sont clés.
* Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.

Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé. C’est par ici.

Envie de transformer la manière dont on travaille chez Steeple ?

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple, partage-nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre ou mieux encore : (un exemple de workflow que tu as automatisé).

Nous étudierons attentivement toutes les candidatures.

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