Lead operationnel ouvrages numeriques d'entreprise f/h

Description du poste

Intitulé du poste

LEAD OPERATIONNEL OUVRAGES NUMERIQUES D'ENTREPRISE F/H

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Description du poste

Vous avez dejà imaginé intégrer la DSI de GRTgaz pour travailler en transverse, avec les métiers, dans des équipes pluridisciplinaires ?

l'opportunité se présente ici au sein du Pôle Gestion des Actifs Industriels !

L'équipe ?

Le Département Maitrise des Actifs Industriels a pour mission d'assurer la conception, l’évolution et l’exploitation des applications nécessaires à la gestion technique et à la surveillance des actifs industriels de GRTgaz.

Au sein du département, l’équipe ONE (Ouvrage Numérique d'Entreprise) est en charge du PLM (Gestion du cycle de vie d'un produit), de la DAO (Dessin assisté par ordinateur) et de la CAO (Conception assistée par ordinateur) de GRTgaz.

L'environnement de travail ? une équipe Agile, pluridisciplinaire, tournée vers le service aux utilisateurs et composée des profils IT aussi bien que des profils métier.

Les activités au quotidien ?

En tant que Lead Opérationnel vous êtes au service de l’équipe et vos redevabilités sont les suivantes :

Fournir les moyens humains et matériels adéquats pour assurer les activités de la CoreTeam et le développement du produit.

Mener les actions permettant d’avoir un produit respectant le cadre IT de GRTgaz (Cybersécurité, Obsolescence, Exploitabilité …) et en mesure de répondre aux besoins et enjeux des parties prenantes métier.

Maintenir les compétences et les connaissances au sein de la CoreTeam et identifier le besoin de compétences complémentaires.

Gérer le budget (CAPEX & OPEX) de l'équipe, assurer le pilotage des activités sous-traitées et le pilotage contractuel des ressources externes en lien avec le / la Team Leader et le / la Chargé.e de contrats.

Être à l’écoute des parties prenantes métier et les alimenter pour contribuer à leur feuille de route moyen / long terme.

S’assurer de la bonne intégration des nouveaux membres et des nouveaux partenaires.

Protéger l’équipe des perturbations extérieures.

Gérer les dépendances avec les autres équipes.

Suivre les risques, aider à les lever.

Contribuer à la réalisation des fonctionnalités du produit.

Participer à l'amélioration continue au sein du pôle en proximité forte avec les autres équipes produits (optimisation des coûts, gestion de l'obsolescence, amélioration des processus, gestion de la connaissance,

Profil recherché

Vous faites preuve d’Esprit d’équipe, vous êtes à l’écoute et constructif.

Vous savez prendre de la hauteur et de la distance pour vous adaptez à des situations qui peuvent être complexes.

Vous avez une expérience et/ou une appétence pour les métiers du SI (Cybersécurité, technologies / outils de l’informatique …).

L’Agilité est pour vous une évidence pour répondre efficacement aux enjeux de l’entreprise.

Vous savez piloter un budget en autonomie (OPEX / CAPEX) et l’utiliser comme levier de performance pour l’activité d’une équipe.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et vous appréciez travailler dans un environnement challengeant.

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez par ici et rejoignez-nous pour être un acteur de notre amélioration continue au service des métiers de GRTgaz !

Déplacement / Permis B

Oui

Les avantages liés au poste

Rémunération

Salaire de base fixe selon expérience.

13 -ème mois.

Prime annuelle liée à la performance.

Intéressement et participation.

Avantages

Télétravail

26 RTT

Tarif préférentiel lié à l'énergie.

Dispositif de formation et de développement des compétences, vous permettant d'évoluer au sein de l'entreprise.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44), ST HERBLAIN CORMERAIS - 003700 - 24,5

Lieu

ST HERBLAIN (44)

Critères de la candidature

Niveau d'étude min. requis

08 BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur

Niveau d'expérience souhaité

De 10 à 15 ans

Langues

Anglais (B2 (opérationnel))

Mentions obligatoires

Mentions obligatoires

Pour les candidats au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01), en référence à l'annonce correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 Février 2022 par GRTgaz.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, GRTgaz pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez