Chargé(e) d'opérations foncières et immobilières

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Saint-Tropez recherche un/une responsable du pôle foncier au sein de la Direction de l'urbanisme et de l'aménagement. Missions / conditions d'exercice - Chargé d'opérations foncières et immobilières, responsable du pôle foncier
- Mettre en œuvre les démarches d'acquisitions, de cessions pour les projets de la Ville
- Suivre la procédure de plan d'alignement
- Représenter la Ville dans les procédures d'alignement
- Gestion du fichier patrimonial des biens communaux
- Expertise et conseils pour optimiser la gestion des biens communaux et les opérations immobilières complexes
- Assurer la légalité des actes traités par le pôle foncier Profils recherchés SAVOIR:
-Connaissance des procédures de cessions forcées,préemptions, acquisitions amiables et cessions de bien publics
- Connaissances juridiques et en particulier, du droit de l'urbanisme
- Maîtrise des montages d'opérations complexes

SAVOIR-FAIRE:
- Rédaction d'une délibération
- Bonne connaissance du français
- Maîtrise de l'informatique ( pack office), du logiciel cart@ds et d'un SIG
- Rapidité d'exécution

SAVOIR-ETRE:
Rigueur, discrétion professionnelle, qualités rédactionnelles et d'organisation, autonomie
- Sens du service public
- Sens du relationnel

Conditions contractuelles

Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT).
Expérience exigée sur un poste similaire.

Avantages:

- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros / mois chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne