Missions :
Rattaché à la Direction de la Tranquillité publique et Prévention, et sous l'autorité du responsable de service de la Police municipale, vous mettez en œuvre la politique de prévention, de sécurité et de proximité de la commune et assurez les missions suivantes :
- Constat et établissement des procès-verbaux des infractions au stationnement
- Contrôle des zones bleues
- Surveillance des entrées et sorties d'écoles
- Contrôle des marchés forains (mardi & samedi en alternance avec les autres ASVP) : Placement / Contrôle du métrage des installations / Encaissement des droits de place des commerçants / contrôles de la règlementation)
Mission entrainant la nomination en tant que régisseur suppléant de recette
- Constat et recherche d'éléments d'identification des auteurs de dépôts sauvages
- Constat de panneaux (déménagement, travaux, etc..)
- Accueil physique et téléphonique des administrés (en cas d'indisponibilité de l'agent d'accueil)
- Veille technique sur le territoire pour signalement des dysfonctionnements aux services concernés (Police municipale, Services Techniques, Urbanisme etc.)
- Vidéo-verbalisation des infractions liées au stationnement au sein du Centre de vidéoprotection et de supervision urbaine (CVSU)
- Actions de prévention routière auprès des enfants des écoles primaires
- Relation de proximité population - commerçants
Lieu de travail : Police Municipale de la Ville de Saint Fons
Temps de travail : 100%
Horaires : 35h00 hebdomadaires - 5jrs/7jrs -
Du lundi au vendredi : 11h-18h (journée continue)
Le samedi (1 fois/mois en alternance avec les autres ASVP) : 6h15-13h15.
Rémunération : entre 2000€ bruts et 2200€ bruts mensuel + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) de 1260 € brut maximum
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Particularités (contraintes/difficultés ou autres.) :
Travail nécessitant une bonne condition physique : présence en station debout, déplacements journaliers pédestres, véhicule ou vtt
Travail en extérieur et soumis aux intempéries
Experience: 12 Mois
Compétences: Droit de l'environnement,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Relever une infraction,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics,Assurer le respect des réglementations locales,Assurer une médiation,Sécuriser la traversée des piétons aux abords des écoles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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