Veilleur de nuit et agent de permanence week-end

Sous l'autorité du directeur, vous assurez une fonction de relais jour-nuit et des permanences de jour en moyenne 1 week-end sur 2, pour favoriser le bon fonctionnement de la Résidence. Vous serez chargé d'assurer la sécurité des lieux, des personnes et de participer à la vie de la résidence comprenant 78 logements.

MISSIONS

• Garantir la sécurité des personnes et des biens

• Garantir les conditions de repos

• Gérer les situations d’urgence et de tension

• Assurer le relais entre le jour et la nuit

• Vérifier l’état des résidents (physique, psychologique)

• Recueillir et transmettre aux collègues de travail et hiérarchie si besoin toutes les informations aux supérieurs hiérarchiques

• Contribuer à la bonne ambiance de la Résidence avec le personnel, les résidents et les familles

• Assurer une fonction d’hygiène et d’entretien des locaux, notamment les week-ends.

Veilles de nuit :
- Assurer une vigilance et contribuer au bien-être des résidents en répondant aux appels et mettre en œuvre l'assistance ou les services nécessaires en cas de nécessité
- Assurer les permanences les nuits de 18h45 - 7h avec un roulement de 1 nuit par semaine Le service de veille de nuit est composé de 3 personnes. (Remplacements entre agents de nuit lors de CA/maladie. Possibles Heures complémentaires)
- Planning établi en cycle de travail
- Présence de nuit de 18h45 à 7h équivalent à 8h30 rémunérées par nuit - chambre de veille à disposition

Permanences week-end de 7h à 18h45 (1 week-end sur 2) :
- Assurer une vigilance et contribuer au bien-être des résidents en répondant aux appels et mettre en œuvre l'assistance ou les services nécessaires en cas de nécessité
- Assurer l’entretien des studios et des parties communes
- Entretien du linge
- Distribution des plateaux repas le dimanche et aide au service du repas le samedi midi.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Contribuer à une image positive de la Résidence et de la Mairie

• Ne pas divulguer les informations de la Résidence en dehors des familles, du personnel, et du personnel médical

• Montrer de la rigueur dans son activité professionnelle

• Rendre compte c'est-à-dire échanger avec le reste de l’équipe et les responsables

• Gérer ses émotions

• Capacité à opérer en empathie avec une juste distance relationnelle à l’égard des familles et résidents

• Discrétion professionnelle et diplomatie envers le résident et sa famille

PRE-REQUIS:

Avoir une formation et/ou une expérience dans ce domaine

PSC1 souhaité