Expert paie h/f

A propos de KPMG :

* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023)
* Support aux 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE/PME
* Des équipes à taille humaine dans 190 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

Modalités de travail :

* Localisation : La Défense EQHO
* Type de contrat : CDI
* Date de début prévue : 20/02/2025
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé. Vos challenges

L'Expert Paie assure un rôle transversal et accompagne les pôles opérationnels de la Paie et de l'Administration du personnel. Il gère l'ensemble des opérations de contrôles et valide la paie avec le bon niveau d'expertise sur chacun des périmètres métier (Audit, Advisory et fonctions supports). Il accompagne les collaborateurs des équipes Paie. Il doit également s'assurer de la bonne application des règles légales et de celles de KPMG.

Principales responsabilités :

* Suivi du processus de paie et pilotage des activités centralisées : paiement, production des états post paie, contrôles mensuels, préparation des déclarations périodiques;
* Gestion des DSN mensuelles : contrôle, analyse, envoi et fiabilisation en lien avec les organismes ;
* Coordination des sujets comptables avec la Direction Financière du cabinet : rapprochement comptable, analyse et contrôle des comptes ;
* Pilotage de l'administration des avantages sociaux et de l'épargne salariale (Participation, Abondement, Titres Restaurant, FMD) ;
* Support aux opérationnels sur la paie et l'ADP (outils métier, requêtes) ;
* Amélioration des processus et outils Paie & ADP : relation avec les prestataires, remontée des besoins et difficultés, évolution de paramétrage, correction des anomalies en lien avec le SIRH.