Chargé d'actions événementielles (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale Descriptif de l'emploi Sous la hiérarchie du responsable du service culture-événementiel, vous êtes en charge de porter et d’animer les évènements de la ville.
Vous mettez en œuvre le calendrier évènementiel de la commune : concevez et suivez les projets en lien étroit avec le responsable de service et l’élu de secteur.
Vous êtes en charge des évènements de la ville et êtes fonction support des manifestations des différents services de la Ville. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
-Pilotage des évènements festifs de la ville et fonction support des manifestations des différents services de la Ville,
-Coordination des acteurs du territoire sur le volet évènementiel,
-Management transversal des différents services et animateurs mobilisé sur les évènements,
-Elaboration, suivi et gestion du budget évènementiel,
-Elabore (en lien avec le service communication) et met en œuvre le plan de communication relatifs aux évènements de la ville,
-Evaluation des projets mis en œuvre,
-Aide à l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation des projets et actions.

MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
-Soutenir les évènements culturels

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DE L’AGENT
-En lien avec les services municipaux, contribuer à la programmation et à la mise en œuvre des évènements,
-Elaborer, suivre, et évaluer les budgets en lien avec le Responsable du service et l’élu de secteur,
-Construire des outils de suivi et d’évaluation des projets et actions (cahier des charges, rétroplanning…),
-Assurer une communication efficace de mobilisation en direction des usagers. Profils recherchés SAVOIRS :
•Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de l’action publique
•Connaissance des procédures administratives en vigueur dans une collectivité (délibération, décision, compte rendu…)
•Connaissance des principes de la gestion comptable et budgétaire

SAVOIR - FAIRE :
•Fédérer une équipe projet
•Maitriser la méthodologie de projet
•Animer des instances de pilotage et de suivi

SAVOIR – ETRE :
•Disponibilité et rigueur
•Sens de l’accueil, de l’écoute
•Esprit d’équipe
•Adaptabilité, réactivité, autonomie