Chargé(e) d'études accompagnement à la transition énergétique

Placé(e) sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous Apporterez un appui et un suivi aux porteurs de projets et collectivités s’inscrivant dans le cadre des accompagnements pour la Transition Energétique .

MISSION /ACTIVITES

Conseiller et accompagner les porteurs de projet, acteurs économiques et les collectivités

Réaliser les différentes instructions technique et financière des demandes de financement

Planifier, organiser et piloter les ressources

Concourir à l’animation et à la coordination des missions, sollicitations internes et externes dans le cadre de la stratégie territoriale de Transition Energétique.

Contribuer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des politiques

publiques dans le cadre du PTME et programmes associés

Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route

Proposer des stratégies de mise en œuvre

Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation dans son domaine

Assurer, en appui du (de la) DTEE, le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des assemblées délibérantes, préparer les commissions et assurer le suivi des délibérations

Participer aux réunions de service

Assurer le suivi et le reporting des actions et accompagnement réalisés dans le cadre du PTME et des programmes associés

Piloter et coordonner la mise en place et le suivi des dispositifs (validation des critères techniques et financiers d’éligibilité, des contrôles qualité, des évaluations des services)

Participer au réseau national les Générateurs mis en place par l’ADEME

Mettre en synergie les communes dans leur projet respectif

Participer aux échanges relatifs aux filières EnR

Contribuer à l’évaluation des politiques publiques de la thématique

Promouvoir l’action publique par la mise en œuvre d’outils de communication adaptés

Pendre part à la communication et la concertation en matière de transition énergétique

Participer à des évènement de communication et/ou vulgarisation scientifique

Assister la hiérarchie dans l’aide à la décision et le conseil apportés aux éluss et autres instances décisionnelles de la collectivité

Définir les besoins réglementaires, financiers et matériels

Assister le (la) DTEE pour le contrôle administratif, technique et financier

Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière de transition énergétique

Accompagner la Collectivité et les acteurs du territoire dans une démarche de transition énergétique

Développer et entretenir un réseau de partenaires territoriaux, nationaux et internationaux

Représenter la Collectivité dans des réunions extérieures

Conseiller et produire des rapports aux Elus/hiérarchies/collègues dans toutes les réflexions relatives à la Transition Energétique

COMPETENCES REQUISES

Savoirs:

Maîtriser l’ingénierie en matière de transition énergétique

Manager des projets transversaux

Maîtriser la réglementation technique

Connaissance de l’environnement territorial (spécificités techniques)

Maîtriser la législation, les enjeux et problématiques dans les domaines de la transition énergétique, du développement durable, des mutations climatiques

Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires des thématiques concernées

Connaître la règlementation de la commande publique

Connaître le tissu économique du territoire

Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic

Maîtriser la règlementation et le Droit Public

Maîtriser les principes généraux de la fonction publique

Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique

Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale

Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité - Maîtriser les techniques de conduite de projets

Maîtriser les techniques de conduite du changement

Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs

Savoir faire:

Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision

Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale

Conduire un partenariat

Evaluer et alerter sur les risques juridiques et financiers

Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat

Travailler en mode projet

Fixer des objectifs

Conduire un entretien, une réunion

Déléguer en externe

Savoir contrôler

Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations

Analyser et synthétiser des informations techniques

Organiser et diffuser de l’information

Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe

Gérer les situations conflictuelles

Analyser les documents comptables et budgétaires

Savoir être:

Faire preuve de neutralité

Rigueur et méthode

Être ouvert aux autres, à l’écoute

Sens de la loyauté

Faire preuve de discrétion

Déontologie - Sens de l’équité

Générer de la cohésion

Être exemplaire

Sens des responsabilités

Sens de l’analyse

Sens de l'organisation

Sens de l’innovation/créativité

Faire preuve de diplomatie

Disponibilité

Savoirs:

Maîtriser l’ingénierie en matière de transition énergétique

Manager des projets transversaux

Maîtriser la réglementation technique

Connaissance de l’environnement territorial (spécificités techniques)

Maîtriser la législation, les enjeux et problématiques dans les domaines de la transition énergétique, du développement durable, des mutations climatiques

Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires des thématiques concernées

Connaître la règlementation de la commande publique

Connaître le tissu économique du territoire

Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic

Maîtriser la règlementation et le Droit Public

Maîtriser les principes généraux de la fonction publique

Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique

Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale

Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité - Maîtriser les techniques de conduite de projets

Maîtriser les techniques de conduite du changement

Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs

Savoir faire:

Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision

Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale

Conduire un partenariat

Evaluer et alerter sur les risques juridiques et financiers

Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat

Travailler en mode projet

Fixer des objectifs

Conduire un entretien, une réunion

Déléguer en externe

Savoir contrôler

Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations

Analyser et synthétiser des informations techniques

Organiser et diffuser de l’information

Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe

Gérer les situations conflictuelles

Analyser les documents comptables et budgétaires

Savoir être:

Faire preuve de neutralité

Rigueur et méthode

Être ouvert aux autres, à l’écoute

Sens de la loyauté

Faire preuve de discrétion

Déontologie - Sens de l’équité

Générer de la cohésion

Être exemplaire

Sens des responsabilités

Sens de l’analyse

Sens de l'organisation

Sens de l’innovation/créativité

Faire preuve de diplomatie

Disponibilité