Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Vous rejoindrez la Direction de la sécurité, sûreté et de l'EHS du siège-social. Cette équipe est composée de 7 personnes réparties en « pôle » d'activités : 1 directeur de l'entité, 1 responsable de sûreté, 1 chargée de la sécurité incendie, 2 chargées de l'EHS, 2 chargés du contrôle des accès (service badge et gestion des parkings).
Descriptif des missions :
Vous appuierez le directeur et le responsable de sûreté dans leurs missions :
Réalisation et pilotage de la Politique Générale Sûreté (PGS) ;
Rédaction et réactualisation de l'analyse fonctionnelle des systèmes de sûreté ;
Rédaction de la cartographie des risques sûreté ;
Élaboration et suivi du plan de traitement des risques sûreté et du plan de surveillance ;
Évaluation de la conformité par rapport aux prescriptions de la PGS ;
Élaboration et suivi des procédures de gestion des accès ;
Animation et communication sur la culture de la sûreté ;
Suivi et évaluation des tests des dispositifs et des procédures de sûreté ;
Travail opérationnel de terrain : contrôle sur site des différents dispositifs liés à l'intrusion, au contrôle d'accès ; à la vidéosurveillance, etc.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous préparez au minimum un diplôme Bac +4/+5 dans une formation en gestion des risques, intelligente économique et sûreté, au sein d'une école de commerce ou d'une université ou d'une école d'ingénieur.
Vous avez des connaissances du milieu et des métiers de la gestion des risques et plus particulièrement ceux de la sûreté. Vous disposez au mieux d'une première expérience (stage ou alternance) ayant un attrait au domaine.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire.
Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout.
Qualités essentielles : disponibilité, esprit d'équipe, curiosité, engagement et autonomie.
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