Un(e) chargé(e) de développement d'un centre de formation associatif

Un(e) chargé(e) de développement d'un centre de formation associatif

Date de publication de l'offre

Type d'emploi

Catégorie de métier

Animation - accueil - éducation

Nom de l'organisme

Centre de Formation et de Promotion des Maisons Familiales Rurales (CFP MFR)

Il s’agit d’un poste créé en milieu associatif.
Le ou la salarié.e sera chargé.e de poursuivre le développement du projet de l’association tel que défini et initié par l’équipe des bénévoles. Il/elle travaillera à assurer la pérennité du projet et du poste.


Responsabilités

1. Développer et mettre en œuvre l’offre de formation :
- Ingénierie pédagogique : création de modules de formation.
- Mise en œuvre des actions de formation en lien avec le réseau de partenaires : recrutement des stagiaires et des intervenants, organisation administrative, financière et logistique.
- Coordination pédagogique.
- Suivi administratif des stagiaires.
2. Entretenir et développer les relations avec les partenaires : réseau des MFR et des organismes de formation environnants, élus, institutions, réseau associatif, réseaux de professionnels…
3. Assurer une veille au niveau des innovations pédagogiques : de l’environnement juridique de la formation, des appels à projet.
4. Être en appui aux bénévoles : pour développer la communication du CFP.
5. Être en appui aux bénévoles : pour organiser des compléments d’enquêtes afin de faire évoluer l’offre formative.


Profil recherché

Niveau et profil d'études : Niveau BAC+5 avec expérience en ingénierie de la formation.

Connaissances et compétences requises :
− Ingénierie pédagogique
− Conduite de projet
− Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle
− Animation de réunions
− Notions comptables et financières pour la gestion de projet en lien avec le trésorier
− Maîtrise du Pack Office
− Aptitudes rédactionnelles

Qualités requises :
Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité et goût du challenge.
Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs de profils variés.
Capacité à travailler en équipe en transversal.
Capacité à s’intégrer dans un environnement de tiers-lieu.

Expériences exigées : Au minimum 3 ans en ingénierie pédagogique/conduite de projet.

Expériences souhaitées :
- Connaissance de la pédagogie MFR et / ou expérience dans ce réseau.
− Coordination pédagogique
− Animation de formations


Environnement du poste

Le ou la chargé.e de développement travaillera sous la responsabilité du conseil d’administration auquel il/elle rendra compte régulièrement de ses actions et de leurs résultats.
Physiquement, il ou elle partagera un bureau au sein d’un tiers-lieu, avec des salariés d’autres associations.


Informations complémentaires

Nature du contrat : CDD de 12 mois pouvant évoluer en CDI

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires

Salaire annuel net avant impôts : Entre 28 et 31 k€

Date limite pour postuler : 14/07/2024


Coordonnées pour postuler

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Le centre de formation et de promotion des maisons familiales et rurales en cœur de Parc :
Poste basé à La Chapelle en Vercors (26420), télétravail partiel à discuter – Quelques déplacements à prévoir.
Adresse mail : cfp.vercors@mfr.asso.fr
Téléphone au 06 01 98 02 75

#J-18808-Ljbffr