Consultant(e) télécoms

Description du poste


Sia poursuit le développement de ses activités sur le secteur des Télécoms, en travaillant auprès des opérateurs de ce secteur.

Autonome et responsable des sujets qui vous sont confiés, vous bénéficiez d’un accompagnement de la part de nos consultants expérimentés où vous aiderez les directions métiers de nos clients sur les problématiques suivantes :

* Marketing de l’offre et services
* Expérience client & digitalisation des processus
* Transformation des organisations et évolution des métiers et des compétences
* Gestion de projets transverses
* Innovation digitale et objets connectés

Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

* Le développement et le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail…
* La politique de publication (articles, études, parutions presse...)
* Le développement de nouvelles activités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales

Qualifications


Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une grande université, vous justifiez idéalement d’une première expérience première expérience d'au moins 2 ans d'expérience au sein d’un opérateur télécoms ou de conseil dans le secteur des télécoms (stage ou premier emploi).

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous !



Informations supplémentaires


Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.