Couvreur h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Couvreur (h/f) à Guipavas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission

Vos missions seront les suivantes :
- Préparer et sécuriser les chantiers.
- Réaliser des travaux de couverture : pose et rénovation de tuiles, ardoises, zinc, Bac acier, etc.
- Installer des systèmes d'étanchéité et d'isolation thermique.
- Poser des éléments de zinguerie (gouttières, chéneaux).
- Assurer l'entretien et la réparation des toitures.
- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que couvreur.
- Vous maîtrisez les techniques de couverture et les outils associés.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez le sens du travail en équipe.
- Une formation CAP/BEP couvreur ou équivalent est un plus.
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.