Descriptif et missions
Chargé des financements H/F Ce poste est à pourvoir à BOURGES .
Chargé des financements H/F
Le ou la chargé(e) des financements apporte l’assistance au montage et au suivi des dossiers de subventions.
- Assistance au montage et au suivi des dossiers de subventions :
- Participation à la construction des dossiers de demandes de subventions : collecte des pièces nécessaires en collaboration avec les directions opérationnelles, montage technique et administratif.
- Préparation des appels de fonds sur les subventions d’investissement : établissement des états récapitulatifs des dépenses, pièces comptables etc-
- Suivi comptable des encaissements de subventions
- Mise à jour des outils de suivi des subventions
- Gestion des subventions de fonctionnement : suivi avec les services des subventions attribuées.
- Rédaction des projets de délibérations et décisions relatives aux subventions et financements
- Veille sur les dispositifs de financement
- Participation à la préparation budgétaire
Profil recherché
Chargé des financements H/F - Être issu de préférence d’une formation en finances publiques ou d’un diplôme universitaire - pratiques des finances publiques locales -
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (Logiciel Astre apprécié).
- Connaissance en comptabilité publique.
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence.
- Respect des délais.
- Bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles.
- Aptitude à travailler en transversalité.
- Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord.
EC20947
Avantages collectifs au travail
Chargé des financements H/F
1. Aide à la recherche de logement
2. Prime de fin d’année
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Chèques vacances/loisirs
6. Prise en charge Mutuelle
7. Garde enfants
8. Avancement de carrière/promotion
9. Prise en charge frais déplacement formation
10. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
11. ARTT
12. Bilan de compétence/carrière
13. Autorisations spéciales d’absence
14. CIA
15. Charte Handicap
16. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
17. Gratification pour les médailles du travail
18. Participation aux frais de séjour/enfants
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