Nous recherchons pour un de nos clients Grand Groupe, un Directeur rémunération, avantages sociaux et SIRH en CDI.
Rattaché(e) au DRH, vous avez pour missions:
* Définir, mettre en place, faire adhérer les collaborateurs et les managers à la politique de rémunération et avantages sociaux de la structure (NAO, bonus, prévoyance, ...)
* Être en contact direct, accompagner et développer les outils SIRH en lien avec les différents prestataires tel que Workday, Horoquartz, ...), former les collaborateurs;
* Manager et superviser la gestion de la paie pour le groupe, plus de 3000 paies en France sur plusieurs sites;
* Être force de proposition, accompagnateur et réel business partner pour la DRH et les managers.
#J-18808-Ljbffr
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