En lien avec le Président et les actionnaires, vous définissez les orientations de l’entreprise, mettez en œuvre la stratégie définie, consolidez l’organisation et gérez les équipes pour assurer une croissance pérenne de l’activité des différents sociétés filles.
Stratégie :
* Définir avec les actionnaires et membres de la direction les orientations de l’entreprise
* Mettre en œuvre la stratégie définie et les projets structurants
* Accompagner la structuration et la modernisation de l’entreprise et assurer le développement des activités.
Pilotage opérationnel – Organisation :
* Accompagner les équipes dans la recherche de qualité, du respect des délais et de la performance
* Mettre en place des procédures de gestion et garantir le respect des obligations réglementaires
* Analyser les comptes, établir les budgets, agir pour la rentabilité de l’entreprise
* Accompagner le responsable commercial et les équipes pour les relations avec les grands comptes et les prescripteurs
* Renforcer le cadre juridique au sein de l’entreprise (structuration du groupe, contrats, accords d’entreprise,)
Management – Ressources humaines :
* Suivre les activités avec les responsables de service, développer leurs capacités managériales
* Superviser et gérer les ressources humaines avec le service RH (recrutements, entretiens professionnels, formation,)
* Organiser la montée en compétence et la polyvalence des équipes
* Contribuer à développer une culture d’entreprise et accompagner la conduite du changement
Des déplacements réguliers principalement à Paris et en Ile de France sont à prévoir.
Profil :
De formation supérieure, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions de Direction Générale et/ou au moins 10 ans dans le management d’équipes pluridisciplinaires.
Vous êtes doté de bonnes capacités d’analyse et savez développer une vision globale en vous appuyant sur vos qualités managériales et relationnelles. Vous saurez faire preuve d’initiative pour impulser et piloter les projets dans un environnement de PME. Vous avez la capacité à motiver et à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
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