Directeur d'établissement smr h/f

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

Présente dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements Croix-Rouge française mettent à votre service une offre de santé pluridisciplinaire et vous accompagnent tout au long de votre parcours de soins.

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SMR (Soin Médicaux de réadaptation), HAD (hospitalisation à domicile), pédopsychiatrie et centres de santé.

Nous recherchons un (e) Directeur (trice) pour notre Centre de Soins Médicaux de Réadaptation situé à St Alban (73) composé de 22 places en hôpital de jour 92 lits en hospitalisation complète répartit en 3 services 30 lits de polyvalent, 32 lits de neurologie et 30 lits d'Orthopédie.

Le Domaine Saint-Alban (environ 130 salariés) est un établissement SMR moderne, disposant d'équipements spécialisés et de locaux confortables et titulaire d'une activité d'expertise en neurologie. L'établissement dispose d'un cadre calme au coeur du bassin de Chambéry, face à la Chaîne de Belledonne.

Il est l'élément principal d'un pôle regroupant outre le SMR une unité mobile de prise en charge de patient Cérébro lésé récemment transformé en SAMASH et d'une équipe mobile SMR, en sommeil depuis peu. Rattaché (e) au Directeur territorial, vous avez pour missions de :

- Manager et accompagner l'équipe sous votre responsabilité - Porter la politique de l'établissement dans toutes ses dimensions : projet d'établissement, politique qualité et bien-être des patients, certification, bientraitance et développement des activités

- Assurer le pilotage budgétaire et financier en veillant au suivi des activités et à la pérennité financière de l'établissement

- Gérer l'immobilier et les infrastructures

- Garantir la qualité des relations avec la communauté médicale, les partenaires externes, les acteurs territoriaux et assurer un réseau d'influence

- Garantir la qualité de la prise en charge des patients - Assurer le pilotage des différentes instances et commissions - Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement (sécurité des bénéficiaires, du personnel et des locaux, contrôle et évaluation, admissions et des sorties des usagers.)

- Déployer la politique des ressources humaines, favorisez les bonnes relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, en veillant au bon climat social en lien avec le pôle ressources humaines de filière ;

Projets à court terme :

Mettre à plat l'organisation du travail et proposer les évolutions nécessaires permettant de Sécuriser les PEC et répondre aux contraintes budgétaires et de QVCT

Redéfinir le projet d'établissement et le projet médical Fédérer la communauté médicale autour d'un projet partagé
Définir et appliquer un plan de retour à l'équilibre.

Créer les rituels managériaux au sein d'un cadre de fonctionnement partagé y compris, animer et créer un collectif au sein du CODIR