Contrôle de gestion : Management de l'équipe contrôle de gestion
Comptabilité : management de l'équipe comptable qui est autonome dans ses tâches
Garant de l'impact des écritures sur le résultat et le bilan
Garant de la validité des hypothèses sur les résultats prévisionnels
Chiffre d’Affaires : superviser avec le contrôleur de gestion junior les hypothèses prévisionnelles de vente et industrielles
Stocks : superviser avec le contrôleur de gestion junior le niveau des stocks
Frais généraux : superviser avec le contrôleur de gestion junior les dépenses fonctionnelles
RH : mesurer les impacts des évolutions d'effectifs/masse salariale sur le résultat
Coûts de production/d'achat sous nomenclatures : challenger la productivité, les achats en nomenclature. Et être garant du calcul des taux horaires
ROI : calculer le ROI des investissements importants et lancements de nouveaux produits
Impôts/Subventions : participer au calcul de crédits d'impôts et de subventions comptabilisés au résultat
P&L : Suivi des P&L France / Chine / USA / Inde
Filiales : Challenger les résultats des entités Raydiall USA, Chine, Inde
Prix de transferts : Définir les règles de calculs des ICP
Trésorerie : Négociations d'apports en cash avec actionnaires et organismes financiers
Challenger, échelonner les dépenses en adéquation avec le BFR/trésorerie disponible
Suivi des dossiers de créances douteuses/Coface
Définitions de KPI
· Accompagner l’équipe USA dans la création d’une entité de production locale et l’implémentation de SAP
Etudes et expérience
Diplômé(e) d'une formation technique supérieure
Expérience confirmée d’encadrement d’équipe
Minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire
Compétences techniques
Connaissances des règles comptables et fiscales et des méthodes de consolidation
Excellent niveau Pack office
La connaissance de SAGE X3 serait un plus
Langues et mobilité
Français courant, Anglais niveau C1 (niveau d'utilisateur expérimenté, autonome).
Déplacements rares
Compétences comportementales
Compétences managériales
Leadership et esprit d’équipe
Organisation et rigueur
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle
Née en 2012, RAYDIALL Automotive est issue de deux grands groupes industriels implantés en Isère et reconnus à l’international, ARAYMOND et RADIALL. Cette joint-venture a su se démarquer et faire sa place sur le marché international de l’industrie automobile en innovant et en s’adaptant au plus près de la demande client.
RAYDIALL Automotive est une entreprise à taille humaine (70 personnes), dédiée à la conception, le développement et la fabrication de systèmes de connexions pour l’automobile. Avec l’implication de tous ses collaborateurs présents en France, en Chine, en Inde et aux Etats-Unis, et ses valeurs : Agilité, Créativité, Engagement et Esprit d'Équipe, l’entreprise a su obtenir la confiance des plus grands acteurs de l’automobile.
RAYDIALL poursuit son développement avec la confiance de ses actionnaires, en renforçant ses équipes et en renouvelant son portefeuille produit pour répondre aux nouvelles architectures Ethernet. Tout en nous basant sur nos concepts différenciant et plébiscités par nos clients, nous nous garantissons des perspectives de développement réelles.
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