Ce poste est accessible à toute personne reconnue travailleur handicapé (RQTH)
Rejoignez Partitio, filiale du groupe Konica Minolta !
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 20 ans, un mot d’ordre guide notre aventure : ACCOMPAGNEMENT.
Notre mission : aider nos clients à réussir leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et modulaires. Nous sommes des experts des solutions OnBase et M-files, reconnues par Gartner comme leaders.
Nos domaines d’expertise :
* Création d’applications sur-mesure (Case Manager)
* Capture de données (formulaires, EDI, LAD/RAD, XML)
* Archivage et digitalisation des processus (BPM, Workflow)
* Signature électronique
Votre mission, si vous l’acceptez :
En tant que Responsable de Business Unit ECM et membre du Comité Exécutif, vous jouerez un rôle clé dans notre croissance.
Vos responsabilités incluront :
* Décliner la stratégie business au sein du pôle ECM
* Animer et diriger l’équipe managériale ECM pour transformer la vision en actions concrètes
* Superviser les activités clés : avant-vente, delivery, intégration et TMA
* Suivre et renforcer les partenariats stratégiques (Hyland, M-Files, etc.)
* Réaliser une veille marché et anticiper les évolutions pour créer de nouvelles offres
* Piloter le budget et optimiser les performances du pôle
* Identifier et résoudre les risques liés à l’activité
Profil recherché :
* Vous combinez expertise métier et capacité à manager avec bienveillance et efficacité.
* Vous savez structurer, processer et accompagner vos équipes sans créer d’inertie.
* Vous êtes ouvert à l’innovation et curieux des nouvelles technologies.
* Une expérience confirmée dans la gestion de BU spécialisée dans les solutions de dématérialisation ou les progiciels (ERP, GED, ECM, CRM, SIRH, etc.).
* Une capacité à gérer des projets multi-sectoriels avec un œil stratégique et une attention au client.
Paris ou Toulouse
Poste en CDI
Salaire : attractif + variable, selon expérience
Pourquoi rejoindre PARTITIO ?
* Une opportunité de devenir expert dans votre domaine, avec un accompagnement sur-mesure.
* Des perspectives d’évolution : 60 % de nos managers ont évolué en interne.
* Un package attractif : salaire fixe, variable, et prime d’intéressement.
* Télétravail flexible : 2 jours par semaine + 15 jours exceptionnels/an.
* Titres restaurant : 8 € par jour travaillé (prise en charge employeur de 4,50 €).
* ️Des locaux modernes et agréables : open space, salle pour s’isoler, équipement bien-être pour se détente, salle de repos.
* Team building et ambiance bienveillante pour des moments conviviaux tout au long de l’année.
* Prise en charge des transports à 50 %.
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