Directeur pôle médico-social (h/f)

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT :
L'Établissement Public Départemental Blanche de Fontarce recherche sa direction du pôle social et médico-social de CHÂTEAUROUX.
L'EPD Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre. Le pôle de Châteauroux comprend un Foyer de vie s'agissant du domaine du handicap, un Foyer de l'enfance et un Centre Parental concernant le domaine de la protection de l'enfance.
POSITION DANS LA STRUCTURE :
La direction de Pôle est placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement et travaille en transversalité avec tous les services supports et les cadres des autres pôles.
Il est membre du comité de direction.
PROFIL RECHERCHÉ :
Un temps plein, statut cadre au forfait.
Astreinte et garde administrative (une semaine tous les 2 mois environ)
Expérience souhaitée.
MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :
La direction du Pôle de Châteauroux est responsable de la coordination, de l'organisation et du fonctionnement des trois établissements à sa charge. Chaque établissement disposant d'une responsable de structure ou d'une coordinatrice.
Il anime l'équipe de responsables dont il a la charge du management.
Il représente, sur le pôle l'autorité ayant pouvoir de nomination. Il dispose, à cet effet, des subdélégations nécessaires.
Il veille à la cohérence des actions avec le projet global d'établissement.
Ses missions principales sont les suivantes :
* veille à la déclinaison du projet global d'établissement
* assure et rend compte de l'exécution des budgets
* élabore, avec les responsables d'unités et les personnels en charge de la coordination, les rapports budgétaires et les rapports d'activité
* inculque une dynamique projet et en assure le pilotage global
* soutien les responsables d'unités dans les relations avec les familles et les représentants légaux
* coordonne les besoins logistiques du site avec l'établissement principal
* réalise les entretiens annuels d'évaluation des responsables des structures
* garantis le respect et droits des personnes accompagnées et favorise une réflexion éthique
* veille à l'application des bonnes pratiques professionnelles dans le respect des recommandations de l'ANESM, de la HAS et de la réglementation en vigueur
* défends les intérêts de l'établissement sur le pôle dont il a la charge de direction
QUALITÉS ATTENDUES :
* Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement complexe
* Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
* Conduire et animer des réunions
* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
* Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
* Traduire les orientations, plans d'action et moyens de réalisation en activités quotidiennes
* Capacité à prendre la parole en public
* Aptitude à développer des relations de confiance, aptitude à la réassurance
* Capacités rédactionnelles
* Loyauté et discrétion
DIPLÔMÉS OU QUALIFICATIONS :
Tout diplôme ou titre en lien avec le profil et justifiant d'une capacité à diriger.
RÉMUNÉRATION ET TEMPS DE TRAVAIL :
* Temps plein - FORFAIT CADRE - RTT
* Le poste est à pourvoir dès à présent
* Pour les fonctionnaires, le candidat informera de sa situation actuelle (corps, grade, échelon, régime de base et régime indemnitaire)
* Pour les contractuels, le candidat fera connaître ses prétentions.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 45 000,00€à55 000,00€par an
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté