Fondé en 1920, l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) est le plus grand syndicat au Canada représentant les scientifiques et les professionnels de la fonction publique fédérale et de certaines administrations provinciales et territoriales. Comptant plus de 70 000 membres, l’Institut se consacre à la protection des intérêts des fonctionnaires professionnels et négocie en leur nom avec 27 employeurs en vertu de sept lois différentes.
Description du Poste
Sous la direction du Conseil d’administration et sous la supervision de la présidence, la conseillère juridique générale ou le conseiller juridique général fournit des conseils, des avis et des directives d’ordre juridique à la haute direction, aux ressources humaines, au Comité exécutif, au Conseil d’administration et à d’autres clients internes et externes sur des questions juridiques concernant l’Institut. La personne titulaire de ce poste anticipe les questions juridiques liées aux activités de l’Institut et fait preuve de proactivité à cet égard. Elle supervise l’offre de conseils et d’interprétations juridiques sur les questions relatives à la négociation collective et aux relations de travail, ainsi que l’offre de directives et de conseils aux agents des relations du travail sur les questions juridiques relatives à la représentation individuelle.
Qualifications Requises
La personne recherchée est profondément en phase avec la vision, la mission et la structure organisationnelle de l’Institut. Elle possède une solide compréhension du cadre juridique régissant les relations entre les employés et les employeurs dans la fonction publique du Canada, y compris les compétences fédérale et provinciales. Forte de solides qualités de leadership ainsi que d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, elle est en mesure de relever des défis juridiques et organisationnels complexes en faisant preuve de diplomatie et de perspicacité. Très analytique et minutieuse, elle adopte une approche proactive pour résoudre des problèmes et prendre des décisions.
Processus de Candidature
Pour pourvoir ce poste, l’IPFPC s’est associé à la firme de services-conseils en leadership Odgers Berndtson. Les responsables de la recherche sont Michael Williams et Joanne McMullin. Les candidatures sont encouragées dès maintenant et doivent être soumises en ligne ci-dessous. Pour de plus amples renseignements sur le poste, veuillez communiquer avec Joanne McMullin à. Nous remercions tous ceux et celles qui ont manifesté leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées.
L’IPFPC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et reçoit avec plaisir les candidatures de personnes issues de la diversité. Conformément à la Loi sur l’accessibilité du Canada de 2019 et à toutes les normes provinciales d’accessibilité pertinentes, Odgers Berndtson et l’IPFPC fourniront, sur demande, des mesures d’accommodement tout au long de la démarche de recrutement, de sélection ou d’évaluation aux personnes handicapées qui présentent leur candidature.
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