Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et en tant que véritable RH opérationnel (H/F) au service des Points de Vente, vous aurez pour mission de :
- Réaliser des audits et diagnostics RH à la demande des différents chefs d'entreprise du point de vente;
- Conseiller et accompagner opérationnellement les chefs d'entreprise sur un large panel de sujets RH :
Gestion des relations sociales (pilotage de projets de transformation avec forte dimension relations sociales, assurer le dialogue social avec les IRP, animer le CSE..),
Développement des compétences, et formation.
- Être en proximité directe avec les équipes du magasin et répondre à leurs demandes;
- Assurer un reporting régulier sur vos différents champs d'intervention : avancement des dossiers, identification des points de blocage éventuels, proposition de solutions adaptées et mise en place de plan d’action.
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit du travail (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH opérationnel.
Une expérience en point de vente en tant qu’opérationnel RH (H/F) serait un réel atout.
Informations supplémentaires :
CDD d’une durée d’au moins 6 mois
Prise de poste immédiate
Rémunération : fixe + 13ème mois (au prorata) + prime sur objectifs (au prorata)
Primes d’intéressement & participation
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