Actuellement en Master 1 ou 2 à l'Université ou en école spécialisée, vous recherchez un stage de 6 mois en Ressources Humaines ? Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, prenez part à la transformation numérique d'un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique.
Chaque jour nous imaginons, développons et maintenons des applications informatiques pour tous les métiers du Groupe EDF.
Rejoignez un collectif dynamique aux compétences variées où l'Agilité, la Solidarité, la Responsabilisation et l'Innovation sont essentielles.
Notre Mission Ressources Humaines intervient sur l'ensemble des thématiques RH indispensables au bon fonctionnement de cette unité et apporte son expertise RH à ses 400 salariés, qui assurent le maintien en condition opérationnelle des applications du Groupe et pilotent des projets innovants !
Vos futurs défis
En nous rejoignant, vous contribuerez à :
- L'alternance / stages : un appui à la réalisation de la campagne d'alternance et de stages 2025 (suivi des offres, appui au traitement des candidatures, appui au pilotage, relations écoles, suivi administratif) et le suivi des dossiers alternants et stagiaires en cours (entretiens d'intégration, appui réglementaire, traitement des demandes alternants) ;
- Le recrutement CDI : un appui au recrutement des contrats CDI à travers le traitement des dossiers administratifs et l'intégration des nouveaux embauchés ;
- La communication interne RH : appui à la réalisation de supports et de fiches pratiques à destination des salariés, création d'ateliers pour les managers
Vous travaillerez en appui quotidien avec les appuis de la Mission RH et serez par ailleurs amené à travailler occasionnellement sur des projets transverses, en collaboration avec d'autres acteurs de la filière RH d'EDF.
Imaginez demain
Vous disposerez d'une intégration et d'un suivi rigoureux tout au long de votre stage, et développerez ainsi des compétences essentielles pour inscrire votre carrière dans la filière RH (pilotage d'activités, compétences opérationnelles RH, projets transverses).
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