Electricien/electromecanicien service eau potable (h/f)

PPoste à pourvoir le Dès que possible

Date limite de candidature 12 février 2025

Date prévisionnelle de l’entretien

24 février 2025

Type d’emploi Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement Poste permanent

Cadre d’emplois Des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux - Catégorie C (filière technique)

Lieu de travail ZAC 480 Rue de Tire Poix - 38660 Saint Vincent de Mercuze

Temps de travail Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (83 agents), rattachée au service eau potable (19 agents), l’équipe électromécanique eau potable est composée d’un chef d’équipe et de 2 électromécaniciens. Cette équipe a en charge l’exploitation et la maintenance des installations électriques, électromécaniques et de traitement sur les installations d’eau potable (captages, réservoirs, stations de pompage…) sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).

Descriptif du poste L’agent électromécanicien.ne eau potable assure le suivi et la maintenance des équipements électriques, électromécaniques et de traitement sur les installations d’eau potable. Il veille au bon fonctionnement des installations de télégestion (automates, programmation, capteurs…). Il met en œuvre les équipements nécessaires pour optimiser le contrôle et le pilotage à distance des installations d’eau potable. Il participe au suivi des contrôles réglementaires et des travaux de mise en conformité correspondants. Il est en support des équipes exploitation eau potable pour les dépannages relevant de ses compétences. Il assure des astreintes d’intervention sur la thématique production eau potable.

Les formations complémentaires ainsi que les habilitations obligatoires afin d’exercer pleinement les missions de l’agent seront dispensées en interne et / ou par un organisme agréé.

Spécificités du poste Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).

Mercredi après-midi non travaillé

Travaux en extérieur et en milieux confinés

Astreintes d’intervention

Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service attitré.

Rémunération Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + 90€ prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc …)

• Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électrique / électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau potable

• Assurer des astreintes d’intervention

• Assurer la maintenance de la télégestion et installation / entretien des automates

• Participer aux missions d’entretien et d’exploitation des ouvrages de production d’eau potable.

• Participer à l’amélioration du service

Profil demandé Formation en électricité ou électromécanique souhaitée, des connaissances en automatismes seraient un plus.

Connaissances en mécanique générale, appareils hydrauliques, mécaniques et pneumatiques, électromécaniques souhaitées

Capacité à réaliser un diagnostic, à analyser et à rendre compte.

Lecture de plans

Connaissance et utilisation de l’outil informatique

Connaissances et respect des règles d’hygiène et sécurité

Rigueur, réactivité, adaptabilité, méthodologie, curiosité et polyvalence.

Permis/Habilitations Permis B obligatoire.

Habilitations souhaitées : Electrique, CATEC, AIPR