Moniteur educateur (h/f)

LL'AEPC CONCORDE recherche pour sa Maison d'enfant à caractère sociale située à MONTFERMEIL (93).

Des Educateurs Spécialisés H/F - temps plein - 35h/semaine (modulation horaire d'internat annuelle)

Type de contrat : CDI - poste à pouvoir immédiatement

Missions
- Elaboration et mise en œuvre du Projet Personnalisé pour les enfants confiés dans le cadre d'un accompagnement éducatif et d'un accompagnement à domicile avec leurs familles.
- Accompagnement individuel et collectif à visée éducative (enfant/famille).
- Travailler en équipe et développer un travail partenarial (institutionnel et de proximité).
- Participation aux réunions d'équipe et de service.
- Elaboration de comptes rendus, de rapports de situation.
- Réflexion sur les différents projets à mener dans l'accompagnement des usagers.
- Participation aux réunions d'équipes, analyse des pratiques.
- Séjours Educatif
- Relation avec les familles
Profil des candidats
Expérience souhaitée dans le domaine de la Protection de l'Enfance- Débutant accepté- Capacité d'adaptation et disponibilité (horaires d'internat).
Qualifications et compétences
- Qualité d'écoute,
- Dynamisme,
- Etre force de proposition,
- Capacité à mener des entretiens familiaux,
- Capacité à prendre de la distance face à des situations complexes,
- Capacités d'analyse et aisance rédactionnelle,
- Sens de la discrétion et de l'organisation,
- Maîtrise de l'outil informatique impératif,

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.