Agent(e) instructeur(trice) éloignement des étrangers (h/f)

Structure : Préfecture de la Charente-Maritime
Affectation : Direction des collectivités et de la citoyenneté / Bureau du Droit des Etrangers
Cité administrative
5 place des Cordeliers
17 000 LA ROCHELLE

Description des missions :
Instruction :
-lors de l'interpellation d'un étranger : analyse de la situation au regard du droit au séjour, rédaction des mesures d'éloignement après validation (obligation de quitter le territoire, placement en rétention, assignation à résidence, interdiction de retour...) ;
- gestion des procédures avec les autorités consulaires (identification, reconnaissance de nationalité et délivrance des laissez-passer consulaires),
- et toute autre tâche attribuée par la hiérarchie en fonction des nécessités de service.

Durée du contrat : 3 mois

Date de prise de poste envisagée : 14 avril 2025
Expérience : Débutant accepté
Formation attendue : BAC + 2 ou équivalent
BAC ou équivalent

Niveau de rémunération : 1801,74 € bruts

Compétences attendues :

- Compétences en informatique et bureautique
- Connaissances juridiques niveau maîtrise
- Savoir s'organiser
- capacités rédactionnelles

Prise de contact :

Directeur : Christophe FAYAD "christophe.fayad@charente-maritime.gouv.fr " tél : 0546274400
Directrice Adjointe : CALMETTES Sandra " sandra.calmettes@charente-maritime.gouv.fr" tél 0546274404
Cheffe de bureau : PECHINOT Sabrina "sabrina.pechinot@charente-maritime.gouv.fr" tél : 0546274420

Experience: 6 Mois

Compétences: Utilisation d'outils bureautiques (trait texte ...,S'adapter aux procédures complexes et évolutives

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.