Au bord de la mer, au pied des remparts, le centre E.Leclerc de GUERANDE emploie 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1986 et accueille chaque année plus de 2 millions de clients.
E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne.
Dans un souhait d'amélioration continue du service mais aussi pour le renforcer, l'équipe RH du Centre E. Leclerc de Guérande recherche : un(e) Alternance en Ressources Humaines à partir de septembre 2025.
Tu cherches une alternance où tu pourras réellement t'impliquer et gagner en responsabilité dans un environnement dynamique ? Tu es au bon endroit ! En tant qu'alternant(e) en Chargé(e) de recrutement, tu seras impliqué(e) dans l'ensemble du processus de recrutement, depuis la recherche de talents jusqu'à leur intégration dans l'entreprise. Ce rôle t'offrira une expérience complète et te permettra de développer des compétences clés en recrutement tout en contribuant activement à l'équipe RH.
Tes missions :
Recrutement : Tu seras en charge de l'ensemble du processus de recrutement. Cela inclut la publication des offres, la gestion des candidatures, le tri des CV, ainsi que la réalisation des pré-sélections téléphoniques. Tu organiseras également les entretiens de recrutement et y participeras également, en veillant à ce que chaque étapes se déroulent de manière fluide et efficace. Ton objectif : attirer les bons profils et assurer un recrutement de qualité.
Accompagnement à l'intégration : Une fois les recrutements réalisés, tu prendras en main l'intégration des nouveaux collaborateurs. Tu les accueilliras, leur feras découvrir l'entreprise et t'assureras que leur dossier administratif soit complet. Tu suivras également les premières étapes de leur parcours afin de garantir une intégration réussie et fluide.
Gestion des intérimaires : Tu seras en charge de la gestion des intérimaires au quotidien. Tu travailleras en étroite collaboration avec nos agences d'intérim pour assurer un suivi rigoureux des missions en cours. Tu t'occuperas de la gestion des pointages et des factures des intérimaires en y vérifiant leur conformité. Tu seras également responsable de la bonne gestion des contrats et des prolongations de missions, et tu veilleras à ce que tout se passe dans les meilleures conditions pour les intérimaires comme pour l'entreprise.
Accompagnement au processus de paie : Bien que ton rôle soit principalement axé sur le recrutement, tu auras également l'opportunité de découvrir et de participer au processus complet de paie. Tu seras formé(e) à toutes les étapes : de la collecte des informations nécessaires, à la saisie des données, en passant par la vérification des bulletins de paie. Tu suivras également le processus après-paie, notamment la gestion des déclarations sociales et le traitement des ajustements éventuels. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe RH pour assurer une paie précise et dans les délais, tout en découvrant les aspects réglementaires liés à la gestion salariale.
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