En tant que Head of Platform H / F, vous dirigerez une équipe de SRE et DEVOPS pour garantir une plateforme performante et scalable, tout en optimisant la delivery des squads et en maîtrisant les coûts liés à l'infrastructure cloud.
Vos missions principales :
1. Gestion de l'équipe Platform :
o Encadrer et accompagner les équipes SRE et DEVOPS.
o Définir les objectifs et suivre les performances individuelles et collectives.
o Favoriser la collaboration et l'amélioration continue.
2. Optimisation des performances et de la delivery :
o Travailler avec les squads de développement pour optimiser les processus de delivery.
o Assurer la stabilité et la scalabilité de l'infrastructure.
o Mettre en place des outils et workflows pour optimiser les cycles de développement.
3. Gestion de la plateforme Cloud :
o Définir et superviser les bonnes pratiques de gestion cloud (PaaS / IaC).
o Optimiser les ressources cloud et superviser leur scalabilité.
o Automatiser les processus pour contrôler les coûts.
4. Fiabilité, sécurité et conformité :
o Implémenter des outils de monitoring avancés pour assurer la performance.
o Mettre en place des politiques de sécurité et gérer les audits de conformité.
o Suivre les indicateurs clés de disponibilité, performance et coûts.
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement dynamique et en constante évolution, avec une solide expertise en cloud computing (AWS), IaC (Terraform, Pulumi) et outils de CI / CD. Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un rôle managérial, avec une capacité affirmée à encadrer des équipes techniques. Vous maîtrisez les concepts SRE, la gestion des incidents et le monitoring (Prometheus, Grafana), ainsi que les compétences avancées en scripting (Python, Bash). Vous avez également une bonne connaissance de la gestion des coûts cloud et des normes de conformité (RGPD, ISO). Enfin, vous êtes reconnu pour vos excellentes compétences en communication, votre capacité à gérer les priorités et à mener des projets dans un contexte de forte croissance.
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