Full stack development engineer – h/f

FULL STACK DEVELOPMENT ENGINEER - H/F

Référence de loffre :

0015

Domaine :

R&D

Contrat :

CDI

Durée :

Indéterminée

Lieu :

Suresnes (proche Paris)

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, qui a pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Avec 1000 collaborateurs et plus de 600 clients grands comptes et régaliens, notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

CONTEXTE DU POSTE

VOTRE FUTURE EQUIPE

Intégré.e au sein de léquipe en charge de notre nouveau produit, vous intervenez sur lensemble des couches techniques le composant, quil sagisse des APIs et des services sous-jacents, de linterface graphique ou même des scripts dintégration et déploiement continus.

LE PRODUIT ARGONOS

Vous contribuerez au développement et à lamélioration continue de notre produit phare, ARGONOS : un système dexploitation de données répondant aux besoins divers, tels que lintelligence militaire, sécuritaire, sociale, politique et économique.

Grâce à ses technologies avancées et son infrastructure scalable, il gère efficacement de vastes volumes de données tout en étant rapide et agile.

Argonos intègre des outils de visualisation et dintelligence artificielle, constituant le socle commun de nos applications.

VOS FUTURES MISSIONS

1. Architecturer, développer et maintenir une application Web React essentiellement basée sur des technologies Microsoft (TypeScript, .Net 5) et sappuyant sur des solutions Open Source supportées par la fondation Apache,
2. Participer aux différentes phases du projet : mise en place des chantiers techniques, étude de faisabilité, analyse des besoins, chiffrage, participer aux phases darchitecture,
3. Mettre en place larchitecture technique du produit,
4. Contribuer aux choix des technologies et outillages associés,
5. Analyser et résoudre des anomalies liées à la performance et à la stabilité des systèmes,
6. Supporter la production en développant un outillage adapté.
Sensible aux méthodes de développement agiles et adepte de la philosophie DevOps, vous portez une attention particulière à la sécurité et aux bonnes pratiques de développement, que vous aurez lopportunité daméliorer. Compétences techniques utiles :
7. Back-end : C# (requis), .Net 5, Asp.Net Core,
8. Front-end : React, Typescript, Less, HTML5,
9. Base de données : bases orientées graphes, NoSQL,
10. Outils : Visual Studio 2019, Visual Studio Code, Azure DevOps,
11. Infrastructure as Code : Ansible, Terraform,
12. CI/CD : Docker, Kubernetes, Azure DevOps, Git,
13. Méthode : Agile, Scrum, DevOps.

LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

14. Diplômé(e) dune école dingénieur (Bac+5), vous avez une première expérience (3 ans minimum) de lunivers Microsoft et plus particulièrement du développement en C#,
15. Vous avez déjà travaillé sur des produits et des APIs .Net complexes, de préférence dans le cadre dune solution Web,
16. Des compétences en développement en TypeScript / React, lutilisation de bases de données orientées graphe et le développement de microservices seront un plus,
17. Vous aimez apprendre, innover, approfondir et partager vos connaissances. Vous êtes autonome, pragmatique et disposez dun bon sens de la communication,
18. Vous possédez dexcellentes qualités techniques et relationnelles et vous aimez travailler en équipe,
19. Vous êtes passionné(e) par linformatique et la philosophie DevOps, vous êtes force de proposition technique.

CE QUE NOUS OFFRONS

20. 12 jours de RTT (avec un Compte Epargne Temps)
21. Carte SWILE : 10 / jour pris en charge à 60%
22. Télétravail : Jusquà 3 jours / semaine (flexible)
23. Transport en commun & Mutuelle : Pris en charge à 50%
24. Avantages CSE
25. Participation
26. Accès à notre parking

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

27. Un échange téléphonique de 30 minutes avec lun de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

28. Un entretien dune heure avec un membre de léquipe

29. Une rencontre en personne à Suresnes avec notre Directeur Technique.

30. Un dernier échange de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.