L'entreprise
La CPAM de la Sarthe recrute un.e Chargé.e de prévention en alternance à compter de septembre 2025.
Vous intégrez une Licence ou un Master dans le domaine de la santé publique à partir de septembre et vous avez décidé d'opter pour l'alternance ? Vous recherchez une entreprise dynamique, oeuvrant dans le domaine de la Santé à travers des projets variés ? Les mots "solidarité" et "service public" sont importants pour vous ? La CPAM de la Sarthe pourrait donc bien être votre futur employeur.
Avec ses 470 salariés et ses 80 métiers différents, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Sarthe est un partenaire central du système de santé et de toutes ses évolutions dans le Département de la Sarthe.
Elle assure la couverture maladie de 541 331 sarthois. La CPAM de la Sarthe est un acteur majeur de prévention avec l'objectif d'aider les sarthois à devenir acteurs de leur santé.
Elle joue également un rôle important d’accompagnement des professionnels de santé, dans les évolutions de l'organisation du système de santé, l'accompagnement des structures d'exercice coordonnés, le deploiement du numérique en santé et de tous les services en santé destinés aux assurés.
Description du poste
Rattaché(e) au Service Prévention au sein du Département Accompagnement du système de santé, vous contribuez à la politique de santé publique de la CPAM par la construction et la mise en œuvre d'actions de prévention/santé en lien avec les orientations nationales et régionales et les axes de travail définis dans la feuille de route du service prévention.
Les missions seront les suivantes :
* intégrer une équipe de 5 personnes et participer activement à la vie du service prévention et à l'ensemble des activités menées en lien avec nos orientations nationales, régionales et locales
* s'approprier et relayer les campagnes nationales de l'Assurance Maladie (M'T dents, dépistage des cancers, vaccination, santé sexuelle, sophia, santé mentale, nutrition et activité physique, santé environnementale, dépistage des enfants, santé des jeunes, bilans prévention...)
* relayer et mettre en oeuvre la politique de prévention de la CPAM de la Sarthe qui consiste à aller vers la population pour l'aider à devenir "acteurs de la santé"
* assurer la promotion des actions de prévention de la Caisse primaire et des services en santé de l'Assurance Maladie
* accompagner la mise en place et la conduite d'actions de prévention sur le territoire (méthodologie des projets)
* concevoir, programmer et animer des actions de prévention en s'appuyant sur les compétences de l'équipe prévention et des partenaires experts (PS...)
* promouvoir les appels à projets de l’Assurance Maladie de manière ciblée, les relayer et accompagner les partenaires dans la conduite de leurs projets de prévention : méthodologie de projets, fiche actions, suivi budgétaire, évaluation des actions menées
* construire des supports d'interventions adaptés aux différents publics visés
* mener des actions de communication et d’éducation en lien avec les orientations de la Caisse et les objectifs
* Aller vers les partenaires (collectivités locales, structures d’exercices coordonnées associations, établissements médico-sociaux, organismes complémentaires, entreprises…) pour construire et organiser des actions de santé publique
* participer à des groupes de travail avec des partenaires en vue de mener des actions conjointes sur le territoire (Contrat locaux de santé, CPTS, MSP…)
* participer aux tâches administratives du service prévention : suivi budgétaire, tableaux de suivi des actions, etc
* évaluer les actions menées, rédige des bilans et réajuste les actions suivies
Profil recherché
Vous intégrez une licence ou un master dans le domaine de la santé.
Compétences :
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son activité
- Compétences en méthodologie de projet en santé publique
- Etre rigoureux dans l’exploitation des données et l’organisation de ses interventions
- Etre force de propositions d’actions nouvelles à mettre en œuvre sur nos sujets prioritaires
- Utilisation courante des outils bureautiques.
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’écoute et du contact avec nos publics, partenaires, collègues…
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
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